표제지

국문초록

목차

제1장 서론 9

제1절 연구의 배경 및 목적 9

제2절 연구의 대상 및 범위 11

1. 연구의 대상 11

2. 연구의 범위 14

제2장 이론적 배경 및 선행연구 분석 15

제1절 이론적 배경 15

1. 육아휴직 의의 및 발전과정 15

2. 우리나라 전체 육아휴직 현황 25

3. 공공기관 육아휴직 현황 28

4. 해외 육아휴직 제도 29

제2절 선행연구 검토 33

1. 육아휴직제도의 법적 검토 연구 33

2. 육아휴직 대체인력 관련 연구 34

3. 공무원, 공공기관 직원 육아휴직 관련 연구 35

4. 남성 육아휴직 관련 연구 37

5. 남성 육아휴직 사용에 영향을 주는 요인 연구 39

6. 선행연구 요약 42

제3장 연구 방법 44

제1절 연구의 분석틀 44

1. 연구 모형 44

2. 가설의 설정 45

제2절 변수의 조작적 정의 45

1. 종속변수: 남성 육아휴직 비율 45

2. 독립변수: 인력규모, 보수(연봉, 복리후생비) 45

3. 통제변수 49

제3절 자료수집 및 분석 방법 53

1. 자료수집 방법 53

2. 분석 방법 53

제4장 연구 결과 분석 54

제1절 기술통계 분석 54

1. 종속변수 54

2. 독립변수 56

3. 통제변수 57

제2절 상관관계 분석 59

제3절 다중회귀 분석 61

1. 일원분산 분석 62

2. 합동(Pooled) OLS 모형 분석 65

3. 고정효과 모형, 확률효과 모형 분석 68

제4절 가설검증의 결과와 해석 70

제5장 결론 72

제1절 연구 결과의 요약 72

제2절 연구의 시사점 및 정책적 함의 73

제3절 연구의 한계 75

참고문헌 77

Abstract 83

[표 1-1] 공공기관 지정 현황 12

[표 1-2] 2021년 주무기관별 공공기관 지정 현황 13

[표 2-1] 육아휴직 제도의 변천과정 16

[표 2-2] 남성 육아휴직 등 지원내용 및 요건 19

[표 2-3] 육아휴직 관련 법 규정 20

[표 2-4] 육아휴직 관련 고평법 규정 21

[표 2-5] 육아휴직 관련 고용보험법 규정 23

[표 2-6] 전체 육아휴직 현황 25

[표 2-7] 업종별 육아휴직 현황 26

[표 2-8] 공공기관 육아휴직 현황 28

[표 3-1] 공공기관 직원 평균연봉 47

[표 3-2] 공공기관 직원 복리후생비 48

[표 3-3] 변수 및 조작적 정의 52

[표 4-1] 남성 육아휴직 비율 기술통계 54

[표 4-2] 업종별 남성 육아휴직 비율 기술통계 55

[표 4-3] 독립변수에 대한 기술통계 56

[표 4-4] 독립변수(로그변환)에 대한 기술통계 57

[표 4-5] 통제변수에 대한 기술통계 58

[표 4-6] 통제변수에 대한 빈도분석 58

[표 4-7] 변수 상관관계 분석 60

[표 4-8] 분산팽창계수 61

[표 4-9] 업종에 따른 남성 육아휴직 비율 차이 63

[표 4-10] 업종에 따른 남성 육아휴직 비율 차이 사후분석(Scheffe) 64

[표 4-11] 합동(Pooled) OLS 모형 분석 67

[표 4-12] 고정효과 모형, 확률효과 모형 분석 69

[표 4-13] 가설 검증 결과 71

[그림 1-1] 공공기관 구분 11

[그림 3-1] 연구모형 44