[표지]
목차
[머리말] / 방하남 2
기획세션 3
사업장 단위의 노동시장 구조변화 분석 I. 고용 변동을 중심으로 3
노사관계의 특성과 노동조합의 고용효과 / 노용진 3
I. 들어가는 말 3
II. 노동조합의 고용효과에 관한 선행연구 검토와 이론적 논의 4
III. 자료와 기초 통계 7
IV. 실증분석 결과 10
V. 결론 18
참고문헌 20
노동시장의 동태적 변화와 특징 / 이규용 ; 김기민 22
I. 제1절 연구배경 22
II. 제2절 노동시장에서의 고용변화 23
III. 제3절 실증분석 33
IV. 제4절 소결 43
참고문헌 45
사업장 단위의 노동시장 구조변화 분석 II. 고용의 질을 중심으로 46
기업의 여성 고용 관행의 변화와 여성 고용 / 권현지 46
I. 들어가며 46
II. 기존문헌 검토 : 내부노동시장의 축소와 좋은 여성 일자리의 확대? 48
III. 자료와 주요 변수 설명 54
IV. 분석 결과 60
V. 맺음말 65
참고문헌 67
사업체 단위의 고용의 질 변화 분석 / 김정우 ; 부가청 ; 김기민 69
I. 문제제기 69
II. 고용의 질 관련 논의 69
III. 고용의 질 관련 국내 실증연구 검토 75
IV. 사업체 수준 '고용의 질'의 변화 추세 78
V. 제5절 소결 105
참고문헌 106
세션 1 107
비정규직 및 노동시장 107
비정규직 활용사유에 대한 실증분석 / 이영면 107
I. 비정규직 논의와 연구 108
II. 비정규직 현황과 특징 113
III. 고용형태별 비정규직 활용 사유에 대한 실증분석 116
IV. 결론과 시사점 125
참고문헌 129
Abstracts 133
정규직 활용사유에 대한 실증분석 / 이영면 134
I. 비정규직 논의와 연구 135
II. 비정규직 현황과 특징 140
III. 고용형태별 비정규직 활용 사유에 대한 실증분석 143
IV. 결론과 시사점 152
참고문헌 156
Abstracts 160
비정규직 고용과 효율적 사용에 관한 연구 : 기간제 근로자를 중심으로 / 이상헌 ; 이종화 161
요약 161
I. 서론 162
II. 선행연구 163
III. 분석모형과 자료 164
IV. 기초통계분석 : 비정규직 고용의 원인 166
V. 회귀분석 168
VI. 결론 175
참고문헌 176
부록 176
차등적 임금인상이 노동생산성에 미치는 영향 : 상대적 임금수준의 조절효과를 중심으로 / 옥지호 178
I. 서론 179
II. 문헌연구 및 가설설정 180
III. 연구방법론 187
IV. 분석결과 189
V. 결론 192
참고문헌 195
인적자원개발 및 노사관계 202
참여적 작업관행의 도입이 노사관계 분위기에 미치는 영향 : 노사관계전략에 대한 노사간 인식의 차이를 중심으로 / 이주형 ; 이영면 202
I. 서론 203
II. 이론적 배경 204
III. 연구 가설 206
IV. 조사방법 208
V. 실증분석 210
VI. 결론 214
참고문헌 216
abstracts 219
교육훈련 및 경력개발이 조직성과에 미치는 영향 : 고몰입 인사관리 매개변수를 중심으로 / 김정희 ; 박시남 220
I. 서론 221
II. 이론적 논의 222
III. 연구방법 227
IV. 연구 결과 230
V. 논의 및 결론 238
참고문헌 242
사업체패널조사 활용 연구의 현황과 과제 : 등제학술지에 계재된 119편의 논문 분석 / 송민수 246
I. 서론 246
II. 선행연구 247
III. 연구설계 250
IV. 연구결과 252
V. 토론과 결론 284
참고문헌 288
세션 2 296
제도 및 성과 296
임금피크제는 청년 고용을 촉진 하는가? / 김혜원 ; 최형재 296
I. 제1절 서론 296
II. 제2절 이론적 검토 297
III. 제3절 연구질문과 사용한 자료 298
IV. 제4절 분석 모형과 분석 결과 299
V. 제5절 결론 310
참고문헌 314
육아휴직제도 사용실태 및 결정요인 : 사업체패널을 이용하여 / 윤명수 ; 부가청 316
I. 서론 316
II. 선행연구 검토 317
III. 분석자료와 기초통계 318
IV. 모성보호제도의 결정요인 분석결과 325
V. 결론 339
참고문헌 340
대학원생 논문 경진대회 입상작 발표 342
A Behavioral Theory of Exploration and Exploitation in Human Resource Management : Looking Inside the Fog / Juil Lee 342
INTRODUCTION 343
THEORY AND HYPOTHESES 346
METHODS 356
RESULTS 361
CONCLUSION 363
REFERENCES 369
젠더화된 조직 : 조직의 과업문화와 여성관리직 일자리 / 신희연 ; 한보영 376
I. 서론 377
II. 이론적 논의 및 연구가설 378
III. 분석틀 및 연구 가설 383
IV. 연구방법 385
V. 분석결과 389
VI. 결론 및 함의 395
참고문헌 398
APPENDIX : 국가별 연간노동시간(2014년) 400
MANAGING EMPLOYEES AND KNOWLEDGE FOR INNOVATION : THE LONGITUDINAL ANALYSIS OF INTERMEDIATE LINKAGES / Young Jin Ko 401
ABSTRACT 402
THEORY AND HYPOTHESES 404
METHODS 410
RESULTS 414
DISCUSSION 418
REFERENCES 421