표제지
목차
강의 Ⅰ. 장애인 인권과 장애인복지서비스 실천 / 이명묵 4
장애인 인권의 근거들 5
현장에서 인권 실천하기 : 팬더(PANTHER) 원칙 5
1. '참여'(Participation)의 원칙이 보장되어야 한다 5
2. 조직 '책무성'(Accountability)의 원칙이다 6
3. '차별 없음'(Nondiscrimination)의 원칙은 인권의 고전적인 원칙 6
4. '투명성'(Transparency)의 원칙은 정보의 공개와 공유의 문제이다 6
5. '인간 존엄'(Human dignity)의 원칙을 늘 염두에 두어야 한다 6
6. '자력화'(Empowerment)의 원칙은 인권 기반 조직운영에 필수적이다 6
7. '법의 지배'(Rule of law) 원칙은 규정과 절차를 뜻한다 7
현장이 인권운동을 해야 하는 이유 7
장애인권리협약의 이해 10
장애인의 권리에 관한 협약 11
참고문헌 32
강의 Ⅱ. 인간의 다양성과 인권 / 김지학 33
인간의 다양성과 인권 : 사회복지 이용인과 실천가 34
문화다양성 시대의 리더의 자질 34
다문화 다양성 시대의 인권 : 문화다양성 존중 35
PIE 이론 35
문화다양성 시대의 개인 36
우리 모두 다문화이다 36
관점 37
정상 vs 비정상 38
보호 & 자립 38
장애인에 대한 3가지 편견 39
장애인은 배려 받아야 하는 사람 39
서울대학교 장애인권동아리 턴투에이블 유씨씨 40
유니버설 디자인 40
장애는 극복해야 할 어려움 41
"나는 당신에게 영감을 주는 도구가 아닙니다." - 스텔라 영 42
장애는 무서운 사람 42
미디어에 드러난 장애인에 대한 인식 43
방치된 '조현병 환자들' 위험 부른다 44
사회적 정체성 표 45
임파워먼트 46
사회복지 이용인과 사회복지사(인권 실천가) 46
장애인은 무성(無性)적인 존재가 아닙니다 47
구조적 업압 철폐 48
강의 Ⅲ. 장애인 인권과 법률 지원 / 이주언 49
1. 들어가며 50
2. 장애인복지관에서 일어나는 안타까운 상황 50
3. 대처방안 52
4. 나가며 55
판권기 56