표제지 1
序 6
목차 8
序論 19
一. 勞務管理の展開過程 19
二. 勞務管理の對象と方法 36
三. 勞務管理の根本原理 47
四. 勞務職員の立場と任務 63
五. 勞務管理の技術的課題 78
本論 85
I. 經營參加の諸問題 87
一. 經營參加の民主的本質 87
二. 管理參加の問題 91
三. 分配參加の問題 95
四. 資本參加の問題 98
五. 業務管理の問題 101
II. 勞務組織の諸問題 107
一. 勞務組織の再編成 107
二. 職階制の問題 116
三. 職長制度の問題 137
III. 產業平和の諸問題 152
一. 恊力態度の問題 152
二. 就業規則の問題 161
三. 勞働協約の問題 170
四. 經營協議會と苦情處理機關 189
IV. 勞務配置の諸問題 209
一. 勞務配置の本質 209
二. 企業內の勞務配置 229
V. 勞働條件の諸問題 243
一. 勞働基準の問題 243
二. 勞働時間の問題 254
三. 勞働環境の問題 270
VI. 勞働者敎育の諸問題 276
一. 勞働者敎育の本質 276
二. 勞働者敎育の方法 299
VII. 勞働養護の諸問題 339
一. 女子年少者保護の問題 339
二. 厚生施設の問題 345
三. 社會保障の問題 356
VIII. 考課と昇進の諸問題 361
一. 人事考課の問題 361
二. 昇進と配置轉換の問題 370
IX. 給與制度の諸問題 386
一. 賃金合理化の問題 386
二. 生活保障の問題 395
三. 賃金負擔能力の問題 405
四. 業績賃金制の問題 414
五. 賃金支拂の問題 421
X. 利潤分配の諸問題 427
一. 利潤分配制の問題 427
二. 生產報獎制の問題 432
參考文献 436
판권기 438
[뒷표지] 439