[표지]
목차
I. 연구 개요 4
1. 연구배경 5
1) 창조국방 기반구축과 창의적 문화조성 5
2) 대한민국軍이 필요로 하는 창의 문화 6
2. 연구범위 7
3. 연구목표 8
4. 연구수행방향 9
1) 주요 이슈에서 도출한 연구수행방향 9
2) 조직문화 관련 주요이론에서 도출한 연구수행방향 10
5. 연구수행방식 11
6. 연구수행일정 13
II. Phase 1. 군 창의문화 핵심가치체계 정립 14
0. 개요 15
1. 조직문화 분석 방향 수립 16
2) 유형別우수조직 17
3) 우수조직 분석 방향 18
2. 조직문화 분석 접근 실행 19
1) 분석 대상 19
2) 분석 방식 20
3. 창의문화 핵심가치체계(案) 21
1) 개념구조 21
2) Diagram & Statement 22
3) 개념 간 연계구조 23
4) 요소別정의 24
5) 요소간 연결 구조 25
4. 창의문화 핵심가치 요소別구조(案) 27
1) 소명의식(Vocation) 27
2) 전문성(Excellence) 29
3) 헌신(Commitment) 31
4) 자부심(Honor) 33
5) 신뢰(Trust) 35
6) 실용(Practicality) 37
5. 우수조직 분석 결과 주요 Insight 39
1) 보상, 환경보다는 전문성 배양 강조 40
2) 현장 지휘관, 구성원에 대한 존중 41
3) 극적인 상황을 경험한 조직일수록 보상이 아닌 목적강조 42
4) 목표 달성 의식 강조 43
III. Phase 2. 창의문화 조성 과제 44
1. 창의문화 조성 과제 개요 45
1. 과제 수립 절차 46
2. 과제 추진 방향 47
3. 과제 구성 48
4. 추진로드맵 49
2. 대과제 1 : 조직문화 활동을 통한 핵심가치 내재화 51
1. 과제 개요 52
2. 소과제 소개 53
3. 대과제 2 : 조직 창의성 발현을 위한 시스템 구축 62
1. 과제 개요 63
2. 소과제 소개 64
4. 대과제 3 : 창의문화 리더십 역량 강화 74
1. 과제 개요 75
2. 소과제 소개 76
5. 대과제 4 : 창의문화 조성을 뒷받침하는 인사관리제도 개선 83
1. 과제 개요 84
2. 소과제 소개 85
6. 대과제 5 : 창의문화 추진체계 구축 92
1. 과제 개요 93
2. 소과제 소개 94
IV. 참고 : 우수조직 분석 Data 101
1. 전체통계 분석 결과 102
2. 리더, 구성원간 통계 비교분석 결과 109
3. 조직유형別 통계 비교분석 결과 117
V. 부록 : Q&A 125