표제지
목차
제1장 연구의 배경 및 목적 5
1. 연구의 배경 5
2. 연구의 목적 8
3. 연구의 방법 9
제2장 해외현지법인과 현지고용의 현황 및 시사점 12
1. 해외진출 기업과 현지고용 현황 12
2. 다국적 기업의 현지인 고용의 현지파급효과 17
3. 소결론 19
제3장 국내 외국인 인력 및 교육훈련 현황 22
1. 국내 외국인 인력 현황 23
(1) 고용허가제 25
(2) 유학생 현황 32
2. 외국인 인력 교육훈련 및 성과 35
(1) 외국인 근로자 취업알선 프로그램 35
3. 소결론 40
제4장 외국인 노동자 교육훈련을 위한 직업훈련 ODA 추진 방안 44
1. 직업훈련 ODA 현황 46
(1) 전 세계 직업훈련 ODA 현황 및 국별 특성 46
(2) 한국의 직업훈련 ODA 현황 및 특성 48
2. 해외 선진 공여국의 직업훈련 ODA 지원 사례 51
(1) 독일 52
(2) 일본 53
3. 외국인 노동자 교육훈련을 위한 ODA 사업모델 제안 57
(1) 직업훈련 ODA의 평가 57
(2) 한국의 기업연계형 직업훈련 ODA 현황 57
(3) 외국인 인력 교육 및 훈련 ODA 사업 제안 60
제5장 결론 63
1. 주요 연구결과 63
2. 정책적 시사점 65
참고문헌 68
판권기 70
〈표 2-1〉 한국 해외진출 신규법인 수 변화 13
〈표 3-1〉 체류자격별 외국인 인력 및 유학생 현황 및 추이 24
〈표 3-2〉 한국의 주요 외국인 인력제도 변천사 27
〈표 3-3〉 외국인 근로자 허용업종(2016년 기준) 29
〈표 3-4〉 연도별 외국인 인력 도입쿼터 현황 및 추이 31
〈표 3-5〉 국가별 학사 이하 학력 비율 34
〈표 3-6〉 재직 외국인 근로자 직업능력개발훈련 37
〈표 3-7〉 재직 외국인 근로자 직업훈련 업무실적 및 예산 38
〈표 3-8〉 해외진출 맞춤훈련 실적 39
〈표 4-1〉 국제개발협력위원회의 직업훈련 분야 ODA 사업모델 수립을 위한 기본 전략 및 틀 51
〈표 4-2〉 2014년 기준 한국 기업협력 ODA 프로그램 중 기업과 연계된 직업훈련 사업 예시 58
〈그림 1-1〉 해외진출 신규법인 수 추이 6
〈그림 2-1〉 해외현지법인의 노동수요를 반영한 인력 공급 20
〈그림 3-1〉 외국인 인력 도입ㆍ취업 절차 28
〈그림 3-2〉 비자유형별 유학생 추이 33
〈그림 3-3〉 취업알선 프로그램 목적 36
〈그림 4-1〉 직업훈련 분야 상위 5대 OECD DAC 회원국들의 직업훈련 ODA 실적 추이 47
〈그림 4-2〉 OECD DAC 회원국의 직업훈련 ODA 실적 및 전체 ODA 내 비중(2005~2014년 평균) 48
〈그림 4-3〉 개도국의 지속가능한 경제성장 달성과 우리 기업의 경쟁력 제고를 위한 ODA 사업방식 제안 61
글상자목차
〈글상자 4-1〉 JICA의 산업인력개발 프로젝트 : 베트남, 인도네시아 54
〈글상자 4-2〉 한국의 기업협력 ODA 프로그램의 대표 사례 : 현대-KOICA 드림센터 사업 59