외모는 타고나는 것이 아니라 만들고 관리할 수 있는 것이라는 사회문화적 인식이 확산되면서외모 관리에 대한 요구와 기대가 높아지고 있다. 외모에 대한 인식은 자신뿐만 아니라 대인관계에도 영향을 미치기 때문에 외모에 대한 만족도가 높아지면 심리적 안정감이 생겨 보다 적극적인사회 참여로 이어지는 긍정적인 측면이 있다.
본 연구는 여성의 외모관리 행동으로 채택된 화장 및 의복과 외모만족도가 대인관계에 미치는영향을 살펴보고, 외모만족도를 통해 외모관리 행동이 대인관계 만족도에 미치는 매개효과를 분석하였다. 연구방법은 설문조사로 진행되었으며, 최종 분석에는 85부의 설문지가 사용되었다. 데이터 분석에는 SPSS 28.0과 SmartPLS 4가 사용되었다. 분석 결과, 외모 관리 행동 중 화장은 외모만족도에, 외모 만족도는 대인관계에 정의적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 외모 만족도는외모 관리 행동 중 메이크업과 대인관계의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 20대 중심의 표본을 대상으로 진행되었기 때문에 사회 구성원 전체로 일반화하기에는 한계가 있지만, 외모관리 행동이 대인관계에 미치는 영향을 확인하였다는 점에서 의의가 있다.
The socio-cultural notion that appearance is something that can be created and managed, as opposed to something that is innate, has led to increased demands and expectations for appearance management.
As the perception of appearance affects not only the oneself but also interpersonal relationships, increased satisfaction with one's appearance has the positive aspect of psychological stability, which leads to more active social participation. This study examined the effects of makeup and clothing adopted as appearance management behaviors and appearance satisfaction on interpersonal relationships, and analyzed the mediating effect of appearance management behaviors on interpersonal satisfaction through appearance satisfaction.
The research method was a questionnaire, and 85 questionnaires were used in the final analysis.
SPSS 28.0 and SmartPLS 4 were used to analyze the data. As a result of the analysis, it was found that among the women’s appearance management behaviors, makeup has a defining effect on appearance satisfaction, and appearance satisfaction has a defining effect on interpersonal relationships. In addition, it was found that appearance satisfaction mediates the relationship between makeup and interpersonal relationships among appearance management behaviors. Although this study is limited in its generalizability to members of society as a whole because it was conducted on a sample of female college students in their 20s, it is significant in that it confirmed that practicing appearance management behaviors, reflecting the socio-cultural notion that appearance is created and managed, positively affects the formation of interpersonal relationships with psychologically stable members of society by making them confident in their appearance.