목차 1
개인성과급 제도와 지식은폐간의 관계 : 악의적 선망의 매개효과 및 절차적 공정성의 조절효과 = Pay for individual performance and knowledge hiding : mediating effect of malicious envy and moderating effect of procedural justice / 최학철 ; 박오원 ; 오상석 1
요약 1
Abstract 2
Contents 3
Ⅰ. 서론 4
Ⅱ. 문헌고찰 및 가설설정 6
2.1. 지식은폐의 선행요인에 대한 기존 연구 6
2.2. 개인성과급 비중에 대한 인식과 악의적 선망간의 관계 7
2.3. 악의적 선망과 지식은폐 간의 관계 8
2.4. 악의적 선망의 매개효과 9
2.5. 절차적 공정성의 조절효과 9
Ⅲ. 연구방법 10
3.1. 표본 및 자료 수집 10
3.2. 변수의 조작적 정의 및 측정 11
Ⅳ. 분석 결과 12
4.1. 측정도구의 신뢰도, 타당도 및 상관관계분석 12
4.2. 가설검증 13
Ⅴ. 결론 16
5.1. 이론적 공헌 및 실무적 시사점 16
5.2. 연구의 한계 및 향후 연구과제 17
References 19
저자사항(author(s) note) 24