이 연구는 토픽모델링을 사용하여 국외 고용가능성 연구의 잠재적인 주제 발굴을 통한 시사점 도출을 목적으로 이루어졌다. 국외 고용가능성 연구 1,192개 문헌의 초록을 Netminer 4.0을 활용하여 분석한 결과, student, skill, graduate, employment, university 등이 높은 빈도의 주제어로 나타났다. 고용가능성 연구의 주요 토픽을 추출한 결과, 조직에서의 고용가능성, 정책에서의 고용가능성, 교육기관에서의 고용가능성, 특정 집단에서의 고용가능성이라는 4가지 토픽이 추출되었다. 기존 고용가능성 분류에서 중요하게 제시된 개인 차원의 주제가 토픽으로 추출되지 않았으므로 개인 차원, 특히 심리적 관점에서의 고용가능성 연구가 확대될 필요가 있음을 제시하였다. 고용가능성 연구의 수는 2017년을 기점으로 폭발적으로 증가하였으며, 이후의 연구 비중은 교육기관에서의 고용가능성 연구는 지속적으로 감소하고 있는 반면, 정책과 조직에서의 고용가능성에 대한 연구는 증가하고 있다는 점에서 향후 고용가능성 연구에서 주목해야 할 연구 분야라 할 수 있다. 이에, 국내 고용가능성 연구는 연구의 양적 성장 및 정책 분야와 특정 집단에 대한 연구가 활발히 이루어질 필요가 있으며 국내 주요 주제인 교육기관에서의 고용가능성 연구도 노동시장, 교육과정 등 다양한 관점에서 이루어질 필요가 있다.