목차 1
연결성과 직무자율성이 구성원의 번영감과 직장생활만족에 미치는 영향 : 번영감의 하위 구성차원별 분석 = An empirical study on the antecedents and consequences of thriving at work : connectivity, job autonomy, and working-life satisfaction / 박상언 ; 김대현 1
요약 1
Ⅰ. 서론 2
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정 3
2.1. 번영감과 그 핵심 구성차원 : 활력감과 학습감 3
2.2. 관계자원으로서의 연결성과 번영감 4
2.3. 직무자원으로서의 직무자율성과 번영감 6
2.4. 번영감의 효과성과 매개역할 : 직장 생활만족과의 관계 7
Ⅲ. 연구방법 10
3.1. 표본과 자료수집 10
3.2. 변수 측정 11
3.3. 신뢰도 및 타당도 분석 12
Ⅳ. 분석결과 14
4.1. 상관관계 분석 14
4.2. 가설 1, 2의 검증 : 활력감 및 학습감과 선행요인간의 관계 15
4.3. 가설 3의 검증 : 활력감 및 학습감과 직장생활만족 간의 관계 16
4.4. 가설 4의 검증 : 활력감 및 학습감의 매개효과 16
Ⅴ. 토론 : 연구의 시사점과 한계 18
참고문헌 21
저자 소개 26
Abstract 27