연구목적: 본 연구는 간호사가 인식하는 직무만족에 대한 간호업무 환경, 잡크래프팅과 조직몰입의 영향을 확인하기 위해 실시하였다. 연구방법: 연구모형은 Hayes가 제시한 PROCESS macro의 model 6을 근거로 하였으며, 참여한 간호사는 122명이었다. 측정도구는 간호업무환경, 잡크래프팅과 직무만족 설문지로 조사를 하였으며, 자료는 기술통계 분석, 상관관계와 Hayse의 PROCESS macro의 model 6 분석을 실시하였다. 연구결과: 간호사가 인식한 직무만족은 간호업무환경, 잡크래프팅과 조직몰입과 긍정적인 상관관계가 있었다. 간호업무환경과 직무만족의 관계에서 잡크래프팅과 조직몰입은 매개효과를 나타냈다. 결론: 간호사의 직무만족에 대한 간호업무환경, 잡크래프팅과 조직몰입의 영향을 확인하였으므로, 간호업무환경을 개선을 통한 잡크래프팅과 조직몰입을 강화하는 전략을 개발하고 잡크래프팅을 활성화하여 조직몰입을 높이는 정책을 개발해야할 것이다.