목차
리더의 경계확장행위가 구성원의 창의적 성과에 미치는 영향 : 자발적 직무설계의 매개효과를 중심으로 = The effect of leader boundary spanning behavior on creative performance : the mediating effect of job crafting / 이지혜 ; 윤석화 1
요약 1
I. 서론 2
II. 이론적 배경 및 연구 가설 4
2.1. 경계확장행위 4
2.2. 리더의 경계확장행위 5
2.3. 리더의 경계확장행위와 구성원의 자발적 직무설계 6
2.4. 구성원의 자발적 직무설계와 창의적 성과 10
2.5. 자발적 직무설계의 매개효과 11
III. 연구방법 13
3.1. 자료 수집 및 표본 13
3.2. 변수의 조작적 정의 및 측정 13
3.3. 분석 방법 14
IV. 결과 14
V. 논의 17
5.1. 결과 요약 및 이에 대한 논의 17
5.2. 이론적·실무적 시사점 19
5.3. 연구의 한계점 및 향후 연구과제 20
참고문헌 21
저자 소개 27
Abstract 28