This study presents a roadmap for overseas employment training conducted by S University; specifically, it introduces an outline and examples of on-campus programs aimed at employment in the Japanese tourism industry. S University's overseas employment training program focuses on improving language proficiency, cultural understanding, and job competency. To this end, S University provides the following: language and job-related learning using big data, classes featuring lecturers from overseas companies, experience with Japanese companies and culture through short-term training, and an internship system. In particular, the study examines a class on reinforcing language proficiency and job competency, and its effect is proved through a student satisfaction survey. The results of this study can be used as a guide to train talented individuals for overseas employment in various countries and jobs.本稿では、S大で行われている海外就職の過程を提示し、その中でも、日本の観光業界への就職を目的とする校内プログラムの概要及び授業の一例を紹介した。
S大の海外就職人材養成のための授業は語学能力、文化理解、職務力量の向上に重点を置いている。そのために、ビッグデーターを活用した語学及び職務関連の学習、海外企業からの派遣講師の教育参加、短期研修を通じた日本の企業及び文化体験、インターンシップ制度などを運営している。
本研究では、特に、語学能力と職務力量の強化にかかわる授業の一例を紹介し、学生達の満足度調査をもとに、その効果を立証した。 今後、本稿の研究結果は、国家別、職種別の海外就職人材養成の教育の一例として活用されうる。