목차
변혁적 리더십이 변화대처행동 및 혁신행동에 미치는 영향 : 인지된 변화타당성의 매개효과와 리더-구성원 가치일치의 조절효과 = The effects of the transformational leadership on coping behavior and innovative behavior : the mediating role of perceived appropriateness of change and moderating role of leader-member value congruence / 차동옥 ; 문명 ; 최순주 ; 최중락 1
요약 1
I. 서론 2
II. 이론적 배경 및 가설 설정 4
2.1. 변혁적 리더십과 인지된 변화타당성 4
2.2. 변혁적 리더십, 인지된 변화타당성, 변화대처행동과 혁신행동 5
2.3. 리더-구성원 가치일치의 조절된 매개효과 7
III. 연구방법 9
3.1. 자료수집 및 표본의 특성 9
3.2. 변수의 조작적 정의와 측정 9
IV. 연구결과 10
4.1. 타당도 검증 10
4.2. 동일방법편의 검증 11
4.3. 변수들의 기술통계량, 신뢰도 및 상관관계 12
4.4. 연구가설 검증 12
V. 결론 15
참고문헌 18
저자 소개 27
Abstract 28