목차
직무 자원으로서의 근무시간 자율성 = Work time autonomy as a job resource : the effect on job satisfaction and turnover intention : 근로자의 직무만족과 이직의도에 미치는 효과 / 김나경 ; 이선희 1
요약 1
I. 서론 2
II. 이론적 배경 및 가설 3
2.1. 직무 자원으로서 근무시간 자율성 3
2.2. 과도한 업무량의 부정적 영향을 완충하는 근무시간 자율성 5
III. 연구 방법 6
3.1. 이용 자료 및 표본의 특성 6
3.2. 측정 도구 7
3.3. 분석 방법 8
IV. 결과 9
4.1. 측정변인들의 기술 통계치 및 상관 9
4.2. 측정 모형 적합도 검증 9
4.3. 연구 가설 검증 10
V. 논의 12
참고문헌 14
저자 소개 17
Abstract 18