목차
고용가능성이 적응수행에 미치는 영향 = The effects of employability on adaptive performance : the roles of psychological well-being, subjective well-being and perceived organizational support : 심리적웰빙, 주관적웰빙과 조직지원인식의 효과를 중심으로 / 최우재 ; 조윤형 1
요약 1
I. 서론 2
II. 이론적 배경과 연구가설 4
2.1. 고용가능성 4
2.2. 고용가능성과 적응수행 5
2.3. 심리적웰빙과 주관적웰빙 7
2.4. 심리적웰빙과 주관적웰빙의 매개효과 9
2.5. 조직지원인식의 조절효과 10
III. 연구 방법 12
3.1. 변수의 조작적 정의와 측정 12
3.2. 조사방법과 표본구성 13
IV. 연구결과 14
4.1. 변수의 타당도와 신뢰도 14
4.2. 변수의 기술통계량과 상관관계 15
4.3. 연구가설 검증 16
V. 결론 19
5.1. 연구결과 요약과 논의 19
5.2. 연구의 한계와 향후 과제 22
참고문헌 23
저자 소개 34
〈별첨〉 변수들의 타당도와 신뢰도 분석 결과 35
Abstract 37