본 연구는 제도의 특성이 집단행동 딜레마에 미치는 영향이 무엇인가라는 연구 질문을 설정하고, 구체적으로 실제 운영되고 있는 제도의 특성이 집단행동 딜레마에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 이에 공무원 성과급적 연봉제를 분석하여 제도적 특성을 도출하고, 동 제도적 특성을 반영한 실험설계(제로 섬 구조와 포지티브 섬 구조, 기본 구조와 성과누적식 구조)를 통해 공공재 게임을 수행하였다. 분석 결과 첫째, ‘기본 구조’가 ‘성과누적식 구조’에 비해 집단행동 딜레마의 완화에 기여한다. 둘째, ‘제로섬 구조’보다 ‘포지티브 섬 구조’가 집단행동 딜레마의 완화에 기여할 수 있으나 이는 ‘기본 구조’에서만 나타난다. 셋째, ‘제로 섬 구조’에서 ‘포지티브 구조’가 될수록 ‘기본 구조’와 ‘성과누적식 구조’간 공공계정 기여금 격차가 증가한다. 넷째, 반복 실험시 ‘기본 구조’에서 공공계정이 감소하는 현상이 일관적으로 나타났다. 심지어, ‘기본 구조・포지티브 섬’ 구조에서도 반복실험시 공공계정 기여율이 감소하는 현상이 나타났다. 이러한 연구결과는 제도가 집단행동 딜레마에 어떠한 영향을 미치는지를 현실제도를 반영한 실험설계를 통해 실증하고 있다는 점에서 이론적, 실험적, 정책적 가치를 지니고 있다.