목차
인사관행이 직접고용 비정규직 선택비자발성과 태도의 관계에 미치는 영향에 대한 연구 = An Empirical Study on Theorizing in Human Resource Management for Contingent Workers / 이동진 1
요약 1
I. 서론 2
II. 이론적 배경 및 가설 4
2.1. 비정규직 선택동기의 비자발성과 태도 4
2.2. 내부노동시장 요소와 비정규직 태도 4
III. 실증분석 8
3.1. 표본자료의 특성 8
3.2. 변수의 측정 9
3.3. 기술통계 및 상관관계 분석 10
3.4. 가설검정 12
IV. 결론 및 시사점 15
4.1. 결과의 요약 및 시사점 15
4.2. 연구의 한계 및 제언 17
참고문헌 18
Abstract 22