목차
그룹초점 변혁적 리더십이 팀 혁신성에 미치는 영향 연구 = Exploring the relationship between group focused transformational leadership on team innovation : Considering offset effect of differentiated individual focused transformational leadership : 개인초점 변혁적 리더십 상이성의 상쇄효과를 중심으로 / 박종근 ; 김용근 1
요약 1
I. 서론 2
II. 이론적 배경 및 가설 4
2.1. 그룹초점 변혁적 리더십과 조직 내 팀 위상 및 팀의 심리적 안정감 분위기 4
2.2. 조직 내 팀 위상 및 팀의 심리적 안정감 분위기와 팀 혁신성 6
2.3. 조직 내 팀 위상 및 팀의 심리적 안정감 분위기의 매개효과 8
2.4. 개인초점 변혁적 리더십의 상이성의 조절효과 8
III. 연구방법 10
3.1. 연구모형 10
3.2. 연구표본 10
3.3. 변수의 측정 11
3.4. 분석 방법 13
IV. 분석 결과 14
4.1. 신뢰성과 타당성 분석 14
4.2. 연구모형의 적합도 평가 17
4.3. 가설 검증 19
V. 논의 21
5.1. 연구의 의의 21
5.2. 연구의 한계 및 결론 23
참고문헌 23
Abstract 31