목차
신입사원 입문교육 효과에 대한 자원 기반 스트레스 이론적 접근 = The effects of newcomer orientation training program on the new employees' socialization process from the perspective of resource-based job stress theories / 박세웅 ; 이선희 1
요약 1
I. 서론 2
II. 이론적 배경 및 가설 3
2.1. 자원으로서의 신입사원 입문교육 3
2.2. 매개변인으로서 개인-조직 적합성 5
2.3. 입문교육 유용성과 동료애의 상호작용 효과 6
III. 연구 방법 8
3.1. 참여자 및 절차 8
3.2. 측정 도구 9
3.3. 분석 방법 9
IV. 결과 10
V. 논의 13
참고문헌 15
Abstract 20