목차
조직 내 여성비율과 가족친화제도가 남녀근로자의 이직률에 미치는 영향 = The Effect of The Proportion of Women and The Family-Friendly System on The Turnover Rate of Male and Female Employees / 김효선 ; 이수연 1
요약 1
I. 서론 2
II. 이론적 배경 및 연구가설 3
2.1. 이직 행동 3
2.2. 남성이직률에 대한 연구 10
III. 연구방법 11
3.1. 참가자 및 자료 수집 방법 11
3.2. 변수 측정 12
3.3. 분석 방법 14
IV. 분석 결과 15
4.1. 신뢰도 분석 결과 15
4.2. 상관관계 분석 16
4.3. 연구가설 검증 결과 17
V. 논의 19
5.1. 결과 19
5.2. 시사점 20
5.3. 한계점 및 향후 연구 방향 21
참고문헌 22
Abstract 27