목차
인지된 팀 활성화 및 훈련개발투자가 연구개발인력의 태도에 미치는 영향 = The Impact of Work Team Effectiveness and Human Resource Development on R&D Personnel's Attitudes : Multi-level Research on Moderating Effect of R&D Work Intensity and Culture in Promoting Innovation : 연구개발강도와 혁신환경의 조절효과에 대한 다수준 연구 / 류성민 ; 김동배 ; 김용근 1
요약 1
I. 문제제기 2
II. 선행연구 및 연구가설 3
2.1. 인지된 인사 관행과 연구개발 인력의 태도 3
2.2. 조직수준 연구개발 관련 상황요인의 조절효과 7
III. 자료 및 변수 9
3.1. 자료 9
3.2. 변수 10
3.3. 분석방법 13
IV. 분석결과 14
4.1. HLM 영모형의 결과 15
4.2. 개인수준 변수들의 효과 16
4.3. 조직수준 변수들의 주효과 18
4.4. 다수준 변수들의 상호작용효과 18
V. 논의 20
5.1. 연구결과의 요약 및 시사점 20
5.2. 연구의 한계점 및 추후연구과제 21
참고문헌 23
Abstract 26