목차
부하정서에 따른 진실리더십과 심리적자본이 창의성 및 직무결과에 미치는 영향 / 이선규 ; 이다정 1
요약 1
I. 서론 2
II. 이론적 배경 및 가설의 설정 4
2.1. 진실리더십 4
2.2. 진실리더십과 긍정정서와 부정정서의 관계 5
2.3. 심리적자본 7
2.4. 심리적자본과 긍정정서와 부정정서의 관계 8
2.5. 긍정정서 및 부정정서와 창의성 및 직무관련결과와의 관계 10
III. 연구 방법 16
3.1. 연구모형 16
3.2. 변수의 측정 17
3.3. 자료수집 및 연구표본 18
IV. 실증 분석 18
4.1. 타당성 및 신뢰성 분석 18
4.2. 변수들 간의 상관관계 분석 21
4.3. 구조방정식의 모형분석 22
4.3. 가설 검증 25
V. 논의 28
5.1. 연구의 시사점 28
5.2. 연구의 한계점 및 향후 연구방향 30
참고문헌 31
Abstract 38