표제지
목차
국문 초록 10
제1장 서론 12
제1절 연구배경 및 연구의 필요성 12
제2절 연구목적 16
제3절 연구의 구성 16
제2장 이론적 배경 18
제1절 조직문화의 유형 18
제2절 향상적 주인의식 23
제3절 보안정책 준수의지 26
제4절 조직구성원의 행동 모델 29
1. 민진의 조직인의 행위체계 29
2. Vallerand & Losier의 동기부여 순서 30
3. Newcomb의 사회적 행동 모델 31
제3장 연구모형 및 가설 33
제1절 연구모형 33
제2절 연구가설 35
1. 조직문화와 보안정책 준수의지의 관계 35
2. 조직문화와 향상적 주인의식의 관계 39
3. 심리적 주인의식과 보안정책 준수의지의 관계 44
제4장 연구방법 46
제1절 측정도구 46
제2절 데이터 수집 52
제5장 분석 및 결과 55
제1절 측정모형 분석 57
제2절 구조모형 분석 65
1. 구조모형 분석 결과 65
2. 매개효과 분석 결과 71
제3절 사후 분석 72
제6장 토의 및 결론 74
제1절 실무적 시사점 75
제2절 이론적 시사점 79
제3절 연구의 한계 및 향후 연구방향 83
참고문헌 85
Abstract 103
〈표 1〉 경쟁가치모형에 따른 조직문화 유형 21
〈표 2〉 보안정책 준수의지 개념 28
〈표 3〉 변수의 조작적 정의 46
〈표 4〉 측정문항 48
〈표 5〉 응답자 특성 54
〈표 6〉 신뢰성 및 수렴타당성 분석 결과 58
〈표 7〉 상관관계표 61
〈표 8〉 교차요인분석 결과 61
〈표 9〉 HTMT 평가 결과 62
〈표 10〉 형성적 지표의 다중공선성 분석 결과 64
〈표 11〉 형성적 지표의 외부가중치 평가 65
〈표 12〉 다중공선성 평가 결과 67
〈표 13〉 구조모형 적합성 평가 68
〈표 14〉 기본 가설검증 결과 요약 70
〈표 15〉 매개효과 가설검증 결과 요약 72
〈표 16〉 사후 분석 결과 요약 73
[그림 1] 경쟁가치모형(CVF) 20
[그림 2] 심리적 주인의식 25
[그림 3] 조직인의 행위체계 30
[그림 4] 동기부여 순서 31
[그림 5] 사회적 행동 모델 32
[그림 6] 사회적 행동 모델 수정 33
[그림 7] 개념적 연구모형 34
[그림 8] 가설검증 연구모형 35
[그림 9] 이차 구조방정식 모형 57
[그림 10] 구조모형 분석 결과 70