표제지
국문초록
목차
제1장 서론 12
제1절 연구의 배경 및 의의 12
제2절 연구의 대상 19
제3절 연구의 구성 21
제2장 공공기관의 조직자율성에 대한 이론적 논의 24
제1절 조직자율성의 이론적 논의에 대한 배경 24
제2절 조직자율성에 대한 이론적 논의 26
1. 조직자율성의 정의 26
2. 조직자율성과 유사 개념 간의 비교 28
3. 조직자율성의 단위와 하위 차원 30
4. 조직자율성의 구분: 공식적-실질적 조직자율성 34
5. 조직자율성의 제약 요소 38
6. 조직자율성에 대한 이론적 접근 40
제3절 공공기관의 조직자율성에 대한 논의 48
1. 준정부조직으로서 공공기관의 의미 48
2. 공공기관의 제약 요소로서 정부와 공공기관의 조직자율성 49
제3장 공공기관의 조직자율성에 대한 선행 요인 53
제1절 서론 53
제2절 이론적 배경 56
1. 조직자율성의 환경적 요인: 주무부처 자원과 언론 주목도 56
2. 조직자율성의 조직 특성 요인: 조직 규모와 조직 연령 62
제3절 연구 설계 67
1. 연구 대상 및 자료 원천 67
2. 변수의 측정 69
제4절 분석 결과 88
1. 기술통계 분석 88
2. 조직자율성의 선행 요인에 대한 분석 결과 95
제5절 논의 및 결론 102
제4장 공공기관 조직자율성의 결과에 대한 영향 106
제1절 서론 106
제2절 이론적 배경 108
1. 조직자율성과 조직목표의 관계: 우선순위 목표모호성 108
2. 조직자율성과 조직구조의 관계: 조직개편과 공식화 112
3. 조직자율성과 조직전략의 관계: 차별화 전략 117
제3절 연구 설계 121
1. 연구 대상 및 자료 원천 121
2. 변수의 측정 122
제4절 분석 결과 128
1. 기술통계 분석 128
2. 조직자율성의 결과 영향에 대한 분석 결과 131
제5절 논의 및 결론 138
제5장 공공기관 조직자율성과 조직성과: 상황론적 접근 142
제1절 서론 142
제2절 이론적 배경 144
1. 조직자율성과 조직성과의 관계 144
2. 조직자율성과 조직성과에 대한 상황론적 접근 148
제3절 연구 설계 154
1. 연구 대상 및 자료 원천 154
2. 변수의 측정 155
제4절 분석 결과 161
1. 기술통계 분석 161
2. 조직자율성의 조직성과에 대한 영향 분석 결과 166
3. 조직자율성과 조직성과의 관계에 대한 조절효과 분석 결과 174
제5절 논의 및 결론 184
제6장 결론 187
제1절 연구의 요약 187
제2절 연구의 함의 189
1. 연구의 이론적 함의 189
2. 연구의 정책적 함의 192
제3절 연구의 한계, 의의 및 제언 199
1. 연구의 한계 199
2. 연구의 의의 및 제언 201
참고문헌 203
부록 11
〈부록 3-1〉 조직자율성 측정 문항 244
〈부록 3-2〉 국정과제비율을 포함한 조직자율성에 대한 선행 요인의 영향 분석 결과 245
〈부록 3-3〉 조직자율성과 선행 요인의 비선형적 관계 분석 결과 246
〈부록 4-1〉 차별화 전략(로그변환 전)의 분포 247
〈부록 5-1〉 주관적 조직성과 및 환경 불확실성 측정 문항 248
〈부록 5-2〉 환경 불확실성 관련 설문문항 응답의 평균값 분포 249
〈부록 5-3〉 환경 불확실성(연속형)의 조절효과 분석 결과 250
〈부록 5-4〉 공공기관 유형에 따른 조직자율성과 조직성과의 비선형적 관계 분석 결과 252
〈부록 6-1〉 조직자율성과 조직성과에 대한 조직개편의 매개효과 분석 결과 253
Abstract 254
〈표 3-1〉 조직자율성 선행 요인에 대한 변수 측정 및 자료 원천 87
〈표 3-2〉 조직자율성에 대한 기술통계 분석 결과 89
〈표 3-3〉 공공기관 유형 구분에 따른 조직자율성 기술통계 분석 결과 90
〈표 3-4〉 조직자율성의 선행요인에 대한 기술통계 분석 결과 94
〈표 3-5〉 조직자율성의 선행요인에 대한 상관관계 분석 결과 95
〈표 3-6〉 공식적 조직자율성에 대한 선행 요인의 영향 분석 결과 97
〈표 3-7〉 실질적 조직자율성에 대한 선행 요인의 영향 분석 결과 99
〈표 4-1〉 조직자율성의 결과 영향에 대한 변수 측정 및 자료 원천 127
〈표 4-2〉 조직자율성의 결과 영향에 대한 기술통계 분석 결과 129
〈표 4-3〉 조직자율성의 결과 영향에 대한 상관관계 분석 결과 131
〈표 4-4〉 우선순위 목표모호성에 대한 조직자율성의 영향 분석 결과 132
〈표 4-5〉 조직개편에 대한 조직자율성의 영향 분석 결과 134
〈표 4-6〉 공식화에 대한 조직자율성의 영향 분석 결과 135
〈표 4-7〉 차별화 전략에 대한 조직자율성의 영향 분석 결과 137
〈표 5-1〉 조직자율성과 조직성과 관계에 대한 변수 측정 및 자료 원천 160
〈표 5-2〉 조직자율성의 성과 영향에 대한 기술통계 분석 결과 162
〈표 5-3〉 조직자율성의 성과 영향에 대한 상관관계 분석 결과 165
〈표 5-4〉 조직성과에 대한 조직자율성의 영향 분석 결과 167
〈표 5-5〉 조직자율성과 객관적 조직성과의 비선형적 관계 분석 결과 168
〈표 5-6〉 조직자율성과 주관적 조직성과의 비선형적 관계 분석 결과 169
〈표 5-7〉 전년도 조직성과를 포함한 비선형적 관계 분석 결과 172
〈표 5-8〉 조직자율성과 조직성과의 관계에 대한 환경 불확실성의 조절효과 분석 결과 175
〈표 5-9〉 조직자율성과 조직성과의 관계에 대한 산업 분야의 조절효과 분석 결과 179
〈표 6-1〉 본 연구의 실증분석 결과에 대한 종합 188
〈그림 1-1〉 본 연구의 분석틀 23
〈그림 2-1〉 공공부문에서 분석 단위에 따른 자율성의 구분 32
〈그림 2-2〉 주인-대리인 관계에서의 책임성과 자율성 50
〈그림 3-1〉 공식적 조직자율성과 실질적 조직자율성의 산포도 91
〈그림 3-2〉 공공기관 유형 구분에 따른 조직자율성의 산포도 92
〈그림 5-1〉 조절변수의 유형과 수준에 따른 조직자율성의 산포도 164
〈그림 5-2〉 객관적 조직성과에 대한 공식적 조직자율성의 예측값 170
〈그림 5-3〉 객관적 조직성과에 대한 공식적 조직자율성의 예측값(환경 불확실성 구분) 177
〈그림 5-4〉 객관적 조직성과에 대한 공식적 조직자율성의 예측값(산업 분야 구분) 181