표제지
국문초록
목차
제1장 서론 11
제2장 선행연구 17
제1절 주4일제 근무제 17
1. 근로시간 정책 변천사 17
2. 국내외 주4일제 시행사례 22
3. 시간선택제 일자리 26
제2절 근로시간 단축의 효과성 32
제3절 성과-만족이론과 형평이론 41
제4절 기존 연구의 한계 49
제3장 연구방법: 근거이론의 적용 51
제1절 분석방법과 그 타당성 51
1. 적용의 타당성 51
2. 내용 및 절차 55
3. 연구에의 적용 56
제2절 조사대상 및 자료수집 58
제4장 근거이론을 통한 분석 60
제1절 경상북도 출자출연기관 주4일제 시행배경 60
제2절 범주화 71
1. 제도적 요인 73
2. 문화적 요인 79
3. 개인적 요인 86
4. 주4일제 개선에 관한 아이디어 93
제5장 결론 102
제1절 연구결과 102
제2절 연구의 의의와 한계 108
참고문헌 109
부록 1. 인터뷰 질문지 113
Abstract 114
〈표1〉 국내 민간기업 주4일 근무제 도입 현황 23
〈표2〉 시간선택제 일자리와 주4일제 항목별 비교내역 27
〈표3〉 연도별 시간선택제 공무원 신규채용 현황 28
〈표4〉 연도별 시간선택제 공무원 현원 현황 29
〈표5〉 근로시간 단축이 근로자 만족도에 미치는 영향 34
〈표6〉 근로시간 단축이 생산성에 미치는 영향 35
〈표7〉 근로시간 단축이 고용에 미치는 영향 36
〈표8〉 질적 연구의 다양한 유형 52
〈표9〉 인터뷰 참여자 분류 58
〈표10〉 주4일제 연구 참여기관 및 참여자 분류 58
〈표11〉 경상북도 출자출연기관의 주4일제 도입 현황 63
〈표12〉 경상북도 출자출연기관 주4일제 근무인원 변동내역 66
〈표13〉 인터뷰 결과 범주화 72
〈그림1〉 우리나라 근로시간 정책 변천과정 19
〈그림2〉 근로자들 사고의 흐름과 주4일제 제도 소멸 41
〈그림3〉 Vroom의 선호-기대이론 도식표 43
〈그림4〉 Porter와 Lawler의 성과-만족이론 도식표 45
〈그림5〉 연구방법의 유형 53
〈그림6〉 경상북도의회 회의록 (2021.11.11.) 제327회 기획경제위원회행정사무감사 64
〈그림7〉 주4일제 소멸의 2가지 핵심요인 흐름 70