표제지
국문초록
목차
제1장 서론 10
제1절 연구배경 10
제2절 연구의 필요성 12
제3절 연구 목적 및 의의 14
제2장 문헌검토와 가설도출 16
제1절 직무만족도에 관한 이론 및 관련 실증연구 16
1. 직무만족 개념 16
2. 직무만족 연구배경 17
3. 직무 만족 이론 18
4. 직무 만족에 영향을 주는 요인들 20
제2절 이직의도에 관한 이론 및 관련 실증연구 24
제3절 외국인근로자 관련 연구 25
1. 외국인력도입 제도 25
2. 외국인근로자 적응에 관한 연구 29
3. 외국인근로자 직무만족에 관한 선행연구 34
4. 외국인근로자 이직의도에 관한 선행연구 38
제4절 연구모형 42
제3장 연구방법 43
제1절 조사대상 43
제2절 자료의 수집 43
제3절 변수의 조작적 정의 43
1. 변수선정 43
제4절 분석방법 46
제4장 실증분석 및 가설검정 48
제1절 표본의 특성 48
제2절 변수에 대한 신뢰도 분석 51
제3절 변수에 대한 기술 통계분석 51
제4절 변수에 대한 상관분석 52
제5절 가설의 검정 54
1. 근로환경이 외국인 근로자의 직업만족도에 미치는 영향 54
2. 외국인근로자 종사 업종의 조절효과 58
제6절 이직의도 분석 65
1. 외국인근로자 이직의도 분석 65
2. 외국인근로자 이직희망 사유 67
3. 외국인근로자 직장 내 어려움 70
제5장 결론 73
제1절 연구결과 73
제2절 연구의의 및 시사점 75
제3절 연구의 한계 및 향후 연구방향 76
참고문헌 78
Abstract 87
〈표 1-1〉 체류자격별 외국인 상주인구 10
〈표 2-1〉 주요 학자별 직무만족 영향요인 23
〈표 2-2〉 외국인근로자 도입제도 변천과정 28
〈표 2-3〉 외국인근로자 직무만족 및 이직의도 관련 선행연구 결과 40
〈표 3-1〉 종속변수 측정을 위한 항목선정 44
〈표 3-2〉 독립변수 측정을 위한 항목선정 45
〈표 4-1〉 응답자의 인구통계학적 속성 48
〈표 4-2〉 측정변수에 대한 신뢰도 분석 51
〈표 4-3〉 근로환경 변수들에 대한 기술 통계분석 51
〈표 4-4〉 변수들의 상관관계를 보기 위한 상관분석 53
〈표 4-5〉 일반적 사항에 따른 직업만족도 차이 53
〈표 4-6〉 직무요인이 직업만족도에 미치는 영향요인에 대한 회귀분석 결과 54
〈표 4-7〉 생활요인이 직업만족도에 미치는 영향요인에 대한 회귀분석 결과 56
〈표 4-8〉 사회요인이 직업만족도에 미치는 영향요인에 대한 회귀분석 결과 57
〈표 4-9〉 외국인근로자 직무요인이 직업만족도에 미치는 영향에서 종사 업종별 조절 효과 58
〈표 4-10〉 외국인근로자 생활요인이 직업만족도에 미치는 영향에서 종사 업종별 조절 효과 60
〈표 4-11〉 외국인근로자 사회요인이 직업만족도에 미치는 영향에서 종사 업종별 조절 효과 62
〈표 4-12〉 가설검정의 요약 64
〈표 4-13〉 이직의도 분석을 위한 항목선정 65
〈표 4-14〉 외국인근로자 이직의도 66
〈표 4-15〉 외국인근로자 이직희망 사유(전체) 67
〈표 4-16〉 외국인근로자 이직희망 사유(국적) 68
〈표 4-17〉 외국인근로자 이직희망 사유(업종) 69
〈표 4-18〉 외국인근로자 직장 내 어려움(전체) 70
〈표 4-19〉 외국인근로자 직장 내 어려움(국적) 71
〈표 4-20〉 외국인근로자 직장 내 어려움(업종) 72
〈그림 2-1〉 연구모형 42