표제지
국문초록
목차
제1장 서론 9
제2장 이론적 논의 및 가설설정 20
제1절 이직 및 이직의도 20
제2절 선호와 이직의도 25
1. 기능적 선호와 이직의도 27
2. 금전적 선호와 이직의도 29
3. 연대적 선호와 이직의도 31
제3절 MZ세대에 대한 논의 34
제3장 연구설계 39
제1절 자료수집 및 방법 39
제2절 변수측정 43
1. 종속변수 43
2. 독립변수 43
3. 조절변수 47
4. 통제변수 48
제3절 변수측정의 타당성 및 신뢰성 50
제4절 연구모형 54
제4장 분석결과 55
제1절 상관관계 분석 55
제2절 가설검정 58
1. 연구모형 분석 58
2. 직접효과 검정 62
3. 조절효과 검정 67
제5장 논의 및 결론 73
제1절 연구결과요약 73
제2절 이론적 함의 76
제3절 정책적 함의 80
제4절 연구한계와 후속연구 89
제5절 결론 92
참고문헌 96
Abstract 105
표1. 인구사회학적 정보 41
표2. 변수측정 내용 49
표3. 주성분분석 KMO와 Bartlett의 검정결과 51
표4. 요인분석과 신뢰성 결과 53
표5. 변수 간의 상관관계분석 55
표6. 순서형 로지스틱 회귀분석 결과(제1부) 58
표7. 순서형 로지스틱 회귀분석 결과(제2부) 59
표8. 직접효과 관련 가설검정 결과 65
표9. 조절효과 관련 가설검정 결과 72
그림1. 연구모형 54
그림2. 유효 독립변수의 직접효과의 한계변화 66
그림3. MZ세대변수의 조절효과 69
그림4. MZ세대변수 조절효과의 한계변화 70
그림5. 업무애착 양성시스템 82