표제지
국문초록
목차
제1장 서론 11
제1절 연구의 필요성과 목적 11
제2절 연구의 대상과 방법 13
제2장 이론적 배경과 선행연구 검토 15
제1절 혁신행동 15
1. 혁신행동의 개념 15
2. 혁신행동의 영향요인에 관한 선행연구 18
제2절 임파워먼트 22
1. 내재적 동기부여 이론 22
2. 임파워먼트의 개념 24
3. 임파워먼트에 대한 선행연구 27
제3절 공직만족도, 보상 만족도, 자원제공 만족도 30
1. 외재적 동기부여 이론 30
2. 공직 만족도의 개념과 선행연구 31
3. 보상만족도의 개념과 선행연구 33
4. 자원제공 만족도의 개념과 선행연구 34
제4절 임파워먼트와 혁신행동의 관계 35
1. 임파워먼트와 혁신행동 35
2. 공직만족도, 보상 만족도, 자원제공 만족도와 혁신행동 36
제5절 선행연구와의 차별성과 본 연구의 방향 37
제3장 연구설계 40
제1절 연구의 모형과 가설 40
1. 연구의 모형 40
2. 가설의 설정 41
제2절 변수의 조작적 정의와 측정 47
1. 종속변수 : 혁신행동 47
2. 독립변수 : 임파워먼트 48
3. 조절변수 49
4. 통제변수 51
제3절 연구의 자료 및 분석방법 52
제4장 분석결과 55
제1절 기술통계분석 55
1. 변수의 기술통계 55
2. 주요 변수의 집단별 차이 56
제2절 측정도구의 타당성과 신뢰성 분석 61
1. 측정도구의 타당성 분석 61
2. 측정도구의 신뢰성 분석 64
제3절 변수 간 상관관계 분석 65
제4절 가설의 검증 및 연구결과 분석 67
1. 상위변수 간 관계분석 67
2. 직접효과 검증(가설1) 72
3. 상호작용 효과 검증(가설2) 75
제5장 결론 및 함의 90
제1절 연구결과의 요약 90
제2절 연구의 의의 및 함의 91
제3절 연구의 한계점과 향후 연구 방향 96
참고문헌 98
Abstract 111
〈표 1〉 임파워먼트의 구성요소 43
〈표 2〉 종속변수 설문문항 구성 47
〈표 3〉 독립변수 설문문항 구성 48
〈표 4〉 조절변수의 조작적 정의 50
〈표 5〉 조절변수 설문문항 구성 50
〈표 6〉 통제변수 설문문항 구성 52
〈표 7〉 조사대상자의 인구통계학적 특성(N=4,133) 54
〈표 8〉 주요 변수의 기술통계(N=4,133) 55
〈표 9〉 주요변수의 집단별 차이(N=4,133) 57
〈표 10〉 혁신행동 수준의 집단별 차이(N=4,133)-F검정 58
〈표 11〉 임파워먼트 수준의 집단별 차이(N=4,133)-F검정 59
〈표 12〉 임파워먼트 하위요인의 집단별 차이(N=4,133)-F검정 60
〈표 13〉 측정도구의 요인 분석 결과 63
〈표 14〉 주요변수의 신뢰도 분석 결과 65
〈표 15〉 변수 간 상관관계 분석 66
〈표 16〉 변수의 분산팽창계수(VIF) 67
〈표 17〉 상위 독립변수가 혁신행동에 미치는 영향(다중회귀분석) 69
〈표 18〉 상위조절변수가 혁신행동에 미치는 영향(위계적회귀분석) 71
〈표 19〉 혁신행동에 영향을 미치는 요인(다중회귀분석) 74
〈표 20〉 가설1의 검증 75
〈표 21〉 공직만족도의 조절효과 검증(N=4,132) 77
〈표 22〉 보상만족도의 조절효과 검증(N=4,132) 81
〈표 23〉 인적자원제공 만족도의 조절효과 검증(N=4,132) 84
〈표 24〉 물적자원제공 만족도의 조절효과 검증(N=4,132) 86
〈표 25〉 가설2의 검증 89
〈그림 1〉 Spreitzer(1995)의 임파워먼트 과정 26
〈그림 2〉 임파워먼트가 영향을 미치는 과정 29
〈그림 3〉 연구모형 40
〈그림 4〉 공직만족도의 조절효과 79
〈그림 5〉 보상만족도의 조절효과 82
〈그림 6〉 인적자원제공 만족도의 조절효과 85
〈그림 7〉 물적자원제공 만족도의 조절효과 88