본 연구는 병원간호사의 셀프리더십과 환자안전문화가 환자안전간호활동에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구는 병원간호사를 대상으로 온라인 설문조사를 통해 자료가 수집되었고, 자료수집 기간은 2023년 3월 4일부터 3월 20일까지이다. 수집된 자료는 SPSS/WIN 29.0 program을 이용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson's Correlation Coefficient, Hierarchical Multiple Regression Analysis를 시행하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다.
첫째, 셀프리더십은 평균 3.89±0.54점으로 연령(F=5.69, p=.004), 결혼상태(t=-2.89, p=.004), 근무형태(t=5.07, p=.026), 근무부서(F=5.81, p=.004), 직위(F=4.42, p=.014)로 나타났으며, 총 임상경력(F=6.23, p=.001), 현 병원근무경력(F=8.10, p<.001), 현 부서근무경력(F=6.76, p<.001)과 안전교육유무(t=4.95, p<.001)에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었다.
둘째, 환자안전문화는 평균 3.80±0.49점으로 총 임상경력(F=3.31, p=.022), 근무부서(F=4.15, p=.017), 직위(F=5.09, p=.007), 의료기관종류(F=3.18, p=.044), 현 병원근무경력(F=3.06, p=.030), 현 부서근무경력(F=3.64, p=.014), 안전교육유무(t=4.37, p=.004)으로 나타났으며, 연령(F=8.59, p<.001), 결혼상태(t=-3.80, p<.001), 근무형태(t=-4.11, p<.001)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다.
셋째, 환자안전간호활동 평균은 4.40±0.46점으로 근무형태(t=-2.69, p=.088), 안전교육유무(t=2.96, p=.025)로 나타났으며, 연령(F=10.70, p<.001), 결혼상태(t=-3.16, p=.001), 최종학력(F=7.05, p=.001), 총 임상경력(F=14.84, p<.001), 근무부서(F=7.32, p=.001), 직위(F=13.63, p<.001), 현 병원근무경력(F=16.85, p<.001), 현 부서근무경력(F=16.62, p<.001)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다.
넷째, 셀프리더십(r=.68, p<.001)과 환자안전문화인식 간에는 정적인 상관관계를 보였고, 환자안전간호활동은 셀프리더십(r=.53, p<.001), 환자안전문화(r=.67, p<.001)와 정적인 상관관계를 보였다.
다섯째, 대상자의 환자안전간호활동에 영향을 미치는 변수를 확인하기 위해 일반적 특성에 따른 환자안전간호활동에서 유의한 차이를 보인 연령, 결혼, 최종학력, 총 임상경력, 근무형태, 근무부서, 직위, 현 병원근무경력, 현 부서근무경력, 안전교육유무 변수를 더미 처리하여 분석하였다. 또한 상관관계에서 유의한 관계 및 차이를 보인 셀프리더십과 환자안전문화를 투입하여 위계적다중회귀분석 한 결과 4년제 졸업(β=.23, p=.002), 대학원 이상(β=.17, p=.010), 10년 이상의 총 임상경력(β=.31, p=.005), 환자안전문화(β =.56, p=<.001)가 환자안전간호활동에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 본 회귀모형의 설명력은 58.6%였다(F=13.59, p<.001).
이상의 연구결과를 종합해 보면 병원간호사는 학력이 높고, 총 임상경력이 많을수록, 환자안전문화인식이 높을수록 환자안전간호활동 수준이 높은 것을 알 수 있다. 그러므로 안전교육 시 경력자를 통해 주니어 간호사들에게 교육할 수 있는 지지기반 마련과 교육을 통한 환자안전문화인식 강화가 활발한 환자안전간호활동으로 나타나길 바란다.