표제지
목차
Ⅰ. 서론 7
1.1. 연구의 필요성 7
1.2. 연구의 목적 13
1.3. 용어의 정의 14
1.3.1. 전담간호사 14
1.3.2. 전문직 자아개념 14
1.3.3. 역할갈등 15
1.3.4. 근무환경 15
1.3.5. 직무만족도 16
Ⅱ. 문헌고찰 17
2.1. 전담간호사 17
2.2. 전담간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인 19
2.2.1. 전문직 자아개념 19
2.2.2. 역할갈등 21
2.2.3. 근무환경 23
2.3. 전담간호사의 직무만족도 24
Ⅲ. 연구 방법 27
3.1. 연구 설계 27
3.2. 연구 대상 27
3.3. 연구 도구 27
3.3.1. 전문직 자아개념 28
3.3.2. 역할갈등 28
3.3.3. 근무환경 29
3.3.4. 직무만족도 29
3.4. 자료 수집 방법 32
3.5. 자료 분석 방법 32
3.6. 연구의 윤리적 고려 33
Ⅳ. 연구 결과 34
4.1. 대상자의 일반적 특성 34
4.2. 대상자의 전문직 자아개념, 역할갈등, 근무환경, 직무만족도의 정도 36
4.2.1. 대상자의 전문직 자아개념, 역할갈등, 근무환경, 직무만족도 36
4.2.2. 문항별 점수 38
4.3. 일반적 특성에 따른 전문직 자아개념, 역할갈등, 근무환경, 직무만족도의 차이 49
4.3.1. 일반적 특성에 따른 전문직 자아개념, 역할갈등, 근무환경, 직무만족도 49
4.4. 전문직 자아개념, 역할갈등, 근무환경, 직무만족도 간의 상관관계 52
4.5. 직무만족도에 영향을 미치는 요인 54
Ⅴ. 논의 56
Ⅵ. 결론 및 제언 63
참고 문헌 65
부록 77
국문 초록 94
Abstract 96
[표 1] 측정도구의 하위영역별 문항 구성 및 신뢰도 31
[표 2] 일반적 특성 35
[표 3] 대상자의 전문직 자아개념, 역할갈등, 근무환경, 직무만족도의 정도 37
[표 4] 전문직 자아개념 문항별 점수 39
[표 5] 역할갈등 문항별 점수 42
[표 6] 근무환경 문항별 점수 45
[표 7] 직무만족도 47
[표 8] 일반적 특성에 따른 전문직 자아개념, 역할갈등, 근무환경, 직무만족도의 차이 50
[표 9] 일반적 특성, 전문직 자아개념, 역할갈등, 근무환경, 직무만족도 간의 상관관계 53
[표 10] 직무만족도에 영향을 미치는 요인 55