표제지
목차
국문초록 12
ABSTRACT 15
제1장 서론 18
1.1. 연구의 필요성 및 목적 18
1.2. 연구문제 22
1.3. 용어정의 23
제2장 문헌고찰 24
2.1. 코칭리더십 개념 및 구성요소 24
2.1.1. 코칭리더십의 개념 24
2.1.2. 코칭리더십의 구성요소 28
2.2. 심리적 주인의식의 개념 및 구성요소 31
2.2.1. 심리적 주인의식의 개념 31
2.2.2. 심리적 주인의식의 구성요소 35
2.3. 직무몰입의 개념 및 구성요소 37
2.3.1. 직무몰입의 개념 37
2.3.2. 직무몰입의 구성요소 41
2.4. 연구변인들 간의 관계 43
2.4.1. 코칭리더십과 심리적 주인의식 간의 관계 43
2.4.2. 코칭리더십과 직무몰입 간의 관계 46
2.4.3. 심리적 주인의식과 직무몰입 간의 관계 48
제3장 연구방법 51
3.1. 연구모형 및 변인 설정 51
3.2. 연구대상 52
3.3. 조사도구 54
3.3.1. 인구통계학적 특성 변인 54
3.3.2. 코칭리더십 측정도구 54
3.3.3. 심리적 주인의식 측정도구 55
3.3.4. 직무몰입 측정도구 56
3.4. 자료처리분석 57
제4장 연구결과 58
4.1. 변인 기술통계 58
4.2. 변인 간 상관관계 59
4.3. 코칭리더십이 직무몰입에 미치는 영향 61
4.3.1. 코칭리더십이 활력에 미치는 영향 61
4.3.2. 코칭리더십이 헌신에 미치는 영향 61
4.3.3. 코칭리더십이 몰두에 미치는 영향 62
4.4. 코칭리더십이 심리적 주인의식에 미치는 영향 63
4.4.1. 코칭리더십이 효능감에 미치는 영향 63
4.4.2. 코칭리더십이 자기정체성에 미치는 영향 64
4.4.3. 코칭리더십이 소속감에 미치는 영향 65
4.5. 심리적 주인의식이 직무몰입에 미치는 영향 66
4.5.1. 심리적 주인의식이 활력에 미치는 영향 66
4.5.2. 심리적 주인의식이 헌신에 미치는 영향 66
4.5.3. 심리적 주인의식이 몰두에 미치는 영향 67
4.6. 코칭리더십과 심리적 주인의식이 직무몰입에 미치는 영향 68
4.6.1. 코칭리더십과 심리적 주인의식이 활력에 미치는 영향 68
4.6.2. 코칭리더십과 심리적 주인의식이 헌신에 미치는 영향 69
4.6.3. 코칭리더십과 심리적 주인의식이 몰두에 미치는 영향 70
4.7. 심리적 주인의식의 매개효과 검증 71
4.7.1. 코칭리더십과 직무몰입 간의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 71
4.7.2. 코칭리더십과 직무몰입 간의 관계에서 효능감의 매개효과 73
4.7.3. 코칭리더십과 직무몰입 간의 관계에서 자기정체성의 매개효과 75
4.7.4. 코칭리더십과 직무몰입 간의 관계에서 소속감의 매개효과 77
제5장 논의 및 결론 80
5.1. 논의 80
5.2. 결론 및 제언 82
참고문헌 86
부록 100
〈표 2-1〉 학자별 코칭리더십에 대한 정의 26
〈표 2-2〉 학자별 심리적 주인의식에 대한 정의 32
〈표 2-3〉 학자별 직무몰입에 대한 정의 39
〈표 3-1〉 연구대상의 인구통계학적 특성 53
〈표 3-2〉 코칭리더십 하위변인별 문항 구성 55
〈표 3-3〉 심리적 주인의식 하위변인별 문항 구성 56
〈표 3-4〉 직무몰입 하위변인별 문항 구성 56
〈표 4-1〉 코칭리더십, 심리적 주인의식, 직무몰입의 기술통계 58
〈표 4-2〉 코칭리더십, 심리적 주인의식, 직무몰입 간의 상관관계 60
〈표 4-3〉 코칭리더십이 활력에 미치는 영향 61
〈표 4-4〉 코칭리더십이 헌신에 미치는 영향 62
〈표 4-5〉 코칭리더십이 몰두에 미치는 영향 63
〈표 4-6〉 코칭리더십이 효능감에 미치는 영향 64
〈표 4-7〉 코칭리더십이 자기정체성에 미치는 영향 64
〈표 4-8〉 코칭리더십이 소속감에 미치는 영향 65
〈표 4-9〉 심리적 주인의식이 활력에 미치는 영향 66
〈표 4-10〉 심리적 주인의식이 헌신에 미치는 영향 67
〈표 4-11〉 심리적 주인의식이 몰두에 미치는 영향 68
〈표 4-12〉 코칭리더십과 심리적 주인의식이 활력에 미치는 영향 69
〈표 4-13〉 코칭리더십과 심리적 주인의식이 헌신에 미치는 영향 70
〈표 4-14〉 코칭리더십과 심리적 주인의식이 몰두에 미치는 영향 71
〈표 4-15〉 코칭리더십과 직무몰입 간의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 72
〈표 4-16〉 코칭리더십과 직무몰입 간의 관계에서 효능감의 매개효과 74
〈표 4-17〉 코칭리더십과 직무몰입 간의 관계에서 자기정체성의 매개효과 76
〈표 4-18〉 코칭리더십과 직무몰입 간의 관계에서 소속감의 매개효과 78
[그림 3-1] 연구모형 51
[그림 4-1] 코칭리더십과 직무몰입 간에 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 73
[그림 4-2] 코칭리더십과 직무몰입 간에 관계에서 효능감의 매개효과 75
[그림 4-3] 코칭리더십과 직무몰입 간에 관계에서 자기정체성의 매개효과 77
[그림 4-4] 코칭리더십과 직무몰입 간에 관계에서 소속감의 매개효과 79