표제지
목차
논문개요 12
제Ⅰ장 서론 14
제1절 문제의 제기 및 연구의 목적 14
1. 문제의 제기 14
2. 연구의 목적 16
제2절 연구의 방법 및 범위 18
1. 연구의 방법 18
2. 연구의 범위 18
3. 연구의 흐름도 20
제Ⅱ장 이론적 배경 21
제1절 물리적 환경에 관한 이론적 고찰 21
1. 물리적 환경의 개념 및 정의 21
2. 물리적 환경의 구성요인 23
3. 물리적 환경의 선행연구 25
제2절 조직문화에 관한 이론적 고찰 28
1. 조직문화의 개념 28
2. 조직문화의 구성요소 30
3. 조직문화의 선행연구 33
제3절 자기효능감에 관한 이론적 고찰 36
1. 자기효능감의 개념 36
2. 자기효능감의 구성요인 38
3. 자기효능감의 선행연구 40
제4절 직업존중감에 관한 이론적 고찰 42
1. 직업존중감의 개념 42
2. 직업존중감의 구성요소 44
3. 직업존중감의 선행연구 45
제Ⅲ장 연구의 모형 및 가설설정 47
제1절 연구의 모형 및 가설설정 47
1. 연구의 모형 47
2. 가설의 설정 48
제2절 변수의 조작적 정의 및 측정도구 50
1. 물리적 환경 50
2. 조직문화 50
3. 자기효능감 51
4. 직업존중감 51
제3절 설문지의 구성과 조사설계 52
1. 설문지의 구성 52
2. 조사설계 53
제Ⅳ장 실증연구 분석 및 결과 54
제1절 인구 통계적 분포의 특성 54
1. 조사대상집단의 인구통계학적 특성 54
제2절 측정도구의 신뢰성 및 타당성 56
1. 탐색적 요인분석과 신뢰성 검증 57
2. 인구통계학 변수에 대한 교차분석 결과 61
제3절 가설검증 63
1. 상관관계 분석 63
2. 회귀분석 64
3. 가설검증 결과 및 요약 81
제Ⅴ장 결론 82
제1절 연구 결과의 요약 및 시사점 82
1. 연구 결과의 요약 82
2. 시사점 84
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구 방향 85
참고문헌 86
Abstract 94
부록_설문지 97
〈표 2-1〉 물리적 환경에 대한 학자별 구성요인 24
〈표 2-2〉 물리적 환경에 관한 선행연구 27
〈표 2-3〉 Denison & Spreitzer의 조직문화 유형 30
〈표 2-4〉 직업존중감의 차원 43
〈표 2-5〉 직업존중감의 구성요소 45
〈표 3-1〉 설문지의 구성 52
〈표 4-1〉 조사 대상응답자의 인구통계학적 특성 55
〈표 4-2〉 물리적 환경의 타당성 및 신뢰도 검증 57
〈표 4-3〉 조직문화의 타당성 및 신뢰도 검증 58
〈표 4-4〉 자기효능감의 타당성 및 신뢰도 검증 59
〈표 4-5〉 직업존중감의 타당성 및 신뢰도 검증 60
〈표 4-6〉 근속년수에 따른 직책의 교차분석 결과 61
〈표 4-7〉 직책에 따른 연소득의 교차분석 결과 62
〈표 4-8〉 상관관계 분석 결과 64
〈표 4-9〉 물리적 환경과 자신감에 관한 회귀분석 결과 65
〈표 4-10〉 물리적 환경과 수행감에 관한 회귀분석 결과 66
〈표 4-11〉 물리적 환경과 만족감에 관한 회귀분석 결과 67
〈표 4-12〉 물리적 환경과 자아존중에 관한 회귀분석 결과 67
〈표 4-13〉 물리적 환경과 자부심에 관한 회귀분석 결과 68
〈표 4-14〉 자기효능감과 만족감에 관한 회귀분석 결과 69
〈표 4-15〉 자기효능감과 자아존중에 관한 회귀분석 결과 69
〈표 4-16〉 자기효능감과 자부심에 관한 회귀분석 결과 70
〈표 4-17〉 물리적 환경과 자신감에 관한 합리적 문화의 조절효과 71
〈표 4-18〉 물리적 환경과 자신감에 관한 혁신적 문화의 조절효과 72
〈표 4-19〉 물리적 환경과 수행감에 관한 합리적 문화의 조절효과 73
〈표 4-20〉 물리적 환경과 수행감에 관한 혁신적 문화의 조절효과 74
〈표 4-21〉 물리적 환경과 만족감에 관한 합리적 문화의 조절효과 75
〈표 4-22〉 물리적 환경과 만족감에 관한 혁신적 문화의 조절효과 76
〈표 4-23〉 물리적 환경과 자아존중에 관한 합리적 문화의 조절효과 77
〈표 4-24〉 물리적 환경 과 자아존중에 관한 혁신적 문화의 조절효과 78
〈표 4-25〉 물리적 환경과 자부심에 관한 합리적 문화의 조절효과 79
〈표 4-26〉 물리적 환경과 자부심에 관한 혁신적 문화의 조절효과 80
〈표 4-27〉 가설검증 결과 81
〈그림 1-1〉 연구의 흐름도 20
〈그림 2-1〉 조직문화의 구성요소 7S모형 33
〈그림 2-2〉 자기효능감의 주요 결정요인 39
〈그림 3-1〉 연구모형 47