표제지
논문개요
목차
제1장 서론 11
제1절 연구의 필요성 11
제2절 연구의 목적 14
제2장 이론적 배경 15
제1절 응급구조사 정의 및 업무 특성 15
제2절 전문직 정체성 16
제3절 직무만족 18
제4절 직무특성 19
제5절 조직문화 21
제3장 연구 방법 23
제1절 연구설계 23
제2절 연구대상 23
제3절 연구도구 24
1. 일반적 특성 24
2. 전문직 정체성 측정 도구 24
3. 직무만족 측정 도구 25
4. 직무특성 측정 도구 25
5. 조직문화 측정 도구 26
제4절 자료수집 방법 26
제5절 자료분석 방법 26
제6절 윤리적 고려 27
제4장 연구결과 28
제1절 연구대상자의 일반적인 특성 28
제2절 연구대상자 집단에 따른 직무만족, 직무특성, 조직문화, 전문직 정체성의 차이 36
제3절 직무만족, 직무특성, 조직문화, 전문직 정체성의 관계 40
제4절 전문직 정체성에 영향을 미치는 요인 44
제5장 고찰 47
제6장 결론 및 제언 51
제1절 결론 51
제2절 제언 52
참고문헌 53
ABSTRACT 58
부록 61
[부록 1] 설문지 61
[부록 2] 생명윤리심의 통보서 80
〈표 1〉 응급구조사 근무지별 업무 분류 15
〈표 2〉 Hall의 전문직 대상 모델 17
〈표 3〉 전체 연구대상자의 일반적 특성 29
〈표 4〉 119구급대 일반적 특성 31
〈표 5〉 산업체 일반적 특성 33
〈표 6〉 의료기관 일반적 특성 35
〈표 7〉 응급구조사 유형에 따른 직무만족의 차이 36
〈표 8〉 응급구조사 유형에 따른 직무 특성의 차이 37
〈표 9〉 응급구조사 유형에 따른 조직문화의 차이 38
〈표 10〉 응급구조사 유형에 따른 전문직 정체성의 차이 39
〈표 11〉 직무만족, 직무특성, 조직문화, 전문직 정체성 상관관계 분석 40
〈표 12〉 119구급대 상관관계 분석 41
〈표 13〉 산업체 상관관계 분석 42
〈표 14〉 의료기관 상관관계 분석 43
〈표 15〉 전체집단별 다중회귀분석 44
〈표 16〉 119구급대 다중회귀분석 45
〈표 17〉 산업체 다중회귀분석 46
〈표 18〉 의료기관 다중회귀분석 46