표제지
목차
국문초록 13
제1장 서론 15
제1절 연구 배경 및 연구 목적 15
1. 연구의 배경 및 필요성 15
2. 연구의 목적 18
제2절 연구의 대상과 방법 19
1. 연구의 대상과 범위 19
2. 논문의 구성 20
3. 연구의 방법 21
제2장 인력수요 예측을 위한 선행연구 22
제1절 동계 스포츠 인력 정의 및 현황 22
제2절 인력수요 예측에 관한 이론적 배경 23
1. 한국의 인력수요 예측에 관한 연구 23
2. 중국의 인력수요 예측에 관한 연구 24
3. 선행연구의 비판적 검토 25
제3절 인력수요 예측방법 및 예측모델 27
1. 인력수요 예측방법 27
2. 인력수요 예측모델 30
제3장 중국 동계스포츠 산업의 인력수요 예측 35
제1절 동계스포츠 인력과 산업 현황 35
1. 동계스포츠 인력 현황 35
2. 중국 동계스포츠 산업 현황 39
3. 중국 동계스포츠 산업 미래 예측 41
제2절 인력수급 영향변수의 정규성 검증 44
1. 인력수급 영향변수의 과거 데이터 P-P 도표 검증 44
2. 인력수급 영향변수의 상관성 분석 45
제3절 동계스포츠 산업 인력수요 예측 46
1. 스키산업의 미래 인력수요 예측 46
2. 스케이트 산업의 미래 인력수요 예측 71
3. 동계스포츠 산업 미래 인력수요 예측 74
제4절 시나리오를 적용한 미래 인력수요 예측 75
1. 비관적 시나리오 기반 인력수요 예측 76
2. 낙관적 시나리오 기반 인력수요 예측 80
3. 시나리오별 인력수요 예측 종합 85
제4장 동계스포츠 산업 활성화를 위한 대처방안 87
제1절 동계스포츠 산업 발전과 인력수급의 문제점 87
1. 스키 산업과 인력수급의 제약요소 87
2. 스케이트 산업발전과 인력수급의 제약요소 89
제2절 동계스포츠 산업 발전을 위한 대처방안 94
1. 스키 산업 발전을 위한 대처방안 94
2. 스케이트 산업 발전을 위한 대처방안 96
제3절 동계스포츠 산업 인력수급을 위한 대처방안 98
1. 동계스포츠 산업 전문 인적수급 기반 확충 98
2. 교육인프라 공동 활용 및 산업형 신규인적자원 양성 99
3. 기존 인적자원 실무능력 강화 및 일자리 안정화 101
4. 동계스포츠 산업 중장기 인적수급 계획 수립 102
5. 글로벌 전문인재 양성 및 협력체계 강화 103
6. 퇴직 인적자원의 활용 105
제5장 결론 및 제언 108
제1절 연구결과 및 시사점 108
제2절 연구의 시사점 112
제3절 연구의 한계 및 향후 연구과제 114
참고문헌 116
한국 문헌 116
외국 문헌 116
ABSTRACT 121
〈표 1〉 동계스포츠 참여자 구분 35
〈표 2〉 2000-2020년 스키산업 종사자 수 36
〈표 3〉 1999-2018년 스케이트산업 종사자 수 37
〈표 4〉 2000-2020년 중국의 경제환경 계수표 39
〈표 5〉 2000~2020년 중국 동계산업환경 계수표 40
〈표 6〉 1978-2018 1인당 GDP 시계열 데이터 41
〈표 7〉 2022~2031년 중국 경제 및 동계스포츠 산업 데이터 43
〈표 8〉 2022~2031년 중국 서비스업 데이터 43
〈표 9〉 2022~2031년 중국 스케이트 산업 데이터 44
〈표 10〉 독립 변수의 KS 분석 결과 46
〈표 11〉 스키 코치의 인력수요 예측 회귀 방정식 47
〈표 12〉 스키 코치인원와 각 독립변수의 선형상관분석 R값 48
〈표 13〉 스키 코치인원와 각 독립변수의 선형상관분석 분산분석 48
〈표 14〉 2022~2031년 스키장 코치의 미래에 인력수요 예측 49
〈표 15〉 케이블 기술자의 인력수요 예측 회귀 방정식 50
〈표 16〉 케이블 기술자와 각 독립변수의 선형상관분석 R값표 50
〈표 17〉 케이블 기술자와 각 독립변수의 선형상관분석 분산분석표 51
〈표 18〉 스키장 케이블 기술자의 미래에 인력수요 예측 52
〈표 19〉 정설 기술자의 인력수요 예측 회귀 방정식 53
〈표 20〉 정설 기술자와 각 독립변수의 선형상관분석표 53
〈표 21〉 정설 기술자와 각 독립변수의 선형상관분석 분산분석표 53
〈표 22〉 스키장 정설기술자의 미래 인력수요 예측 54
〈표 23〉 조설 기술자의 인력수요 예측 회귀 방정식 55
〈표 24〉 조설 기술자와 각 독립변수의 선형상관분석 R값표 56
〈표 25〉 조설 기술자와 각 독립변수의 선형상관분석 분산분석표 56
〈표 26〉 스키장 조설 기술자의 미래에 인력수요 예측 57
〈표 27〉 눈밭 기계 기술자의 인력수요 예측 회귀 방정식 58
〈표 28〉 눈밭 기계 기술자와 각 독립변수의 선형상관분석 R값표 59
〈표 29〉 눈밭 기계 기술자와 각 독립변수의 선형상관분석 분산분석표 59
〈표 30〉 스키장 눈밭 기계 기술자의 미래에 인력수요 예측 59
〈표 31〉 마케팅-인터넷부문 직원의 인력수요 예측 회귀 방정식 60
〈표 32〉 마케팅-인터넷부문 직원와 각 독립변수의 선형상관분석 R값표 61
〈표 33〉 마케팅-인터넷부문 직원와 각 독립변수의 선형상관분석 분산분석표 61
〈표 34〉 마케팅-인터넷부문 직원의 미래 인력수요 예측 62
〈표 35〉 시장-대여서비스 직원의 인력수요 예측 회귀 방정식 63
〈표 36〉 시장-대여서비스 직원과 각 독립변수의 선형상관분석 R값표 64
〈표 37〉 시장-대여서비스 직원과 각 독립변수의 선형상관분석 분산분석표 64
〈표 38〉 시장-대여서비스 직원의 미래에 인력수요 예측 65
〈표 39〉 스키장 고위임원의 인력수요 예측 회귀 방정식 66
〈표 40〉 스키장 고위임원과 각 독립변수의 선형상관분석 R값표 67
〈표 41〉 스키장 고위임원과 각 독립변수의 선형상관분석 분산분석표 67
〈표 42〉 고위임원 인적자원의 미래에 인력수요 예측 68
〈표 43〉 스키장 중간관리자의 인력수요 예측 회귀 방정식 69
〈표 44〉 스키장 중간관리자과 각 독립변수의 선형상관분석 R값표 69
〈표 45〉 스키장 중간관리자과 각 독립변수의 선형상관분석 분산분석표 69
〈표 46〉 중간관리자 인적자원의 미래에 인력수요 예측 70
〈표 47〉 스케이트장 인적자원의 인력수요 예측 회귀 방정식 71
〈표 48〉 스케이트장 인적자원과 각 독립변수의 선형상관분석 R값표 72
〈표 49〉 스케이트장 인적자원과 각 독립변수의 선형상관분석 분산분석표 72
〈표 50〉 스케이트장 총인원의 미래에 인력수요 예측 73
〈표 51〉 중국 동계스포츠 미래 인력수요 예측(2022-2031) 74
〈표 52〉 2018-2022 경제계수 증가율 77
〈표 53〉 시나리오 1의 경제계수 전망표 78
〈표 54〉 시나리오 1의 산업계수 전망표 78
〈표 55〉 비관적 시나리오 선형회귀 예측공식 79
〈표 56〉 시나리오 1의 인력수요 예측표 80
〈표 57〉 2014-2020년 중국 스키장 지표 81
〈표 58〉 시나리오 2의 경제계수 전망표 82
〈표 59〉 시나리오 2의 산업계수 전망표 82
〈표 60〉 낙관적 시나리오 선형회귀 예측공식 83
〈표 61〉 시나리오 2의 인력수요 예측표 84
〈표 62〉 시나리오별 인력수요 장단기 예측 86
〈표 63〉 동계스포츠 코치 교육 포인트 105
〈그림 1〉 연구 과정 및 방법 21
〈그림 2〉 중장기 인적자원 수요 예측 연구모델 31
〈그림 3〉 인력수요 예측의 영향 요인 33
〈그림 4〉 시나리오 플래닝의 설계와 조정 과정 34
〈그림 5〉 1978년-2018년 중국의 1인당 GDP 시계열도 42
〈그림 6〉 1인당 GDP의 P-P 그림 45
〈그림 7〉 2022~2031년 스키 코치의 예측모델 49
〈그림 8〉 케이블 기술자 인력수요 예측모델 52
〈그림 9〉 스키장 정설 기술자 인력수요 예측 55
〈그림 10〉 스키장 조설 기술자 인력수요 예측모델 57
〈그림 11〉 스키장 눈밭 기계 기술자 인력수요 예측모델 60
〈그림 12〉 마케팅-인터넷부문 직원의 인력수요 예측모델 62
〈그림 13〉 시장-대여서비스 직원 인력수요 예측 모델 65
〈그림 14〉 고위임원 인력수요 예측모델 68
〈그림 15〉 중간관리자 인력수요 예측모델 71
〈그림 16〉 스케이팅 산업 총 인력수요 예측모델 73
〈그림 17〉 시나리오별 인력수요 예측 지표 85
〈그림 18〉 동계스포츠의 종사시간 분포표 101