본 연구는 2022년 동계올림픽 이후 중국 동계스포츠 산업의 미래 10년(2022년-2031년) 기준 인력수요 예측을 실시하였다.
첫째, 선행연구를 바탕으로 중국 동계스포츠 산업의 인력수요를 결정하는 예측요인과 연구방법을 체계적으로 접근하였다. 연구결과를 통해 동계스포츠산업의 인력 예측에 영향을 미치는 요인들을 제시하였다. 인력예측을 위한 요인으로 경제적 요인(1인당 GDP, 1인당 지출, 서비스업 고용 등)과 산업적 요인(스키장 수, 스케이트장 수, 스키어 수 등)을 선정하였다. 이후 다중 회귀분석과 시나리오 분석을 통해 2022년부터 2031년까지 중국 동계스포츠 산업의 인적자원 수요를 예측하였다.
둘째, 본 연구는 경제환경요인과 산업환경요인을 계수화하고, 이들 요인이 인력수요에 미치는 영향을 종합적으로 분석한다. 두 가지 환경요인의 계수화를 바탕으로 본 연구에서는 다양한 직업과 환경 데이터의 통계자료 분석을 통해 미래 인력의 수요를 연구하였다.
셋째, 미래 환경의 변화가 예측 결과에 미치는 영향을 확인하기 위해 인력예측 결과를 시나리오 분석을 통해 실시하였다. 시나리오는 2가지 전망(낙관적 전망과 비관적 전망)으로 구성하여 중국 동계스포츠 산업의 미래 인력수요 예측을 시도하였다.
요약하자면 본 연구는 중국 동계스포츠산업의 미래인력의 수요 및 동계스포츠 산업 문제점 대안 확인에 관한 최초의 연구라 할 수 있다. 본 연구는 기능 분담에 따라 중국 동계스포츠 산업을 10개 직종으로 나누어 각각 독립적인 인력 예측을 실시하였다. 마지막으로 본 연구는 인력수급 측면에서 동계올림픽 이후 중국의 동계스포츠산업 발전에 실무적인 시사점을 제공한다. 또한 중국의 동계 스포츠의 지속적인 발전을 위한 인력관리 자료를 제공한다.