표제지
국문 초록
목차
제1장 서론 11
제1절 연구의 필요성 및 목적 11
제2절 연구방법 14
1. 문헌 및 자료 수집 분석 14
2. 사례 분석 14
제2장 이론적 배경 15
제1절 정책현상으로서 정책변동 15
1. 정책변동의 의의 15
2. 정책변동의 유형 17
3. 정책변동의 원인 24
제2절 선행연구 검토 25
1. 정책변동이론·모형을 적용한 사례 연구 25
2. 인재양성 정책 관련 연구 28
제3장 연구의 범위 및 분석틀 31
제1절 연구의 범위 31
제2절 직업능력개발 사업의 정책적 개념(위상) 33
1. 정책체계 내에서의 직업능력개발 사업 33
2. 직업능력개발 세부사업 현황 43
3. 직업능력개발 정책 관련 법령의 연혁 47
제3절 연구의 분석 틀 49
1. 연구의 정의 49
2. 분석요소의 구성 및 정의 52
제4장 정책변동 분석 55
제1절 4차 산업혁명 선도인재 양성훈련 (1세대사업: 2016~2020) 55
1. 정책변동의 네 요소 55
2. 정책변동의 유형 도출 64
제2절 기업맞춤형 국가기간·전략산업직종 훈련 (2세대 사업: 2019~) 66
1. 정책변동의 네 요소 66
2. 정책변동의 유형 도출 72
제3절 K-디지털 트레이닝(3 세대 사업: 2020년 이후) 74
1. 정책변동의 네 요소 74
2. 정책변동 유형 도출 82
제4절 소결: 디지털 인재양성 정책의 변동 85
제5장 결론 및 시사점 92
제1절 내용의 요약 92
제2절 연구의 시사점과 한계 94
참고문헌 97
Abstract 105
[표 1] 정책변동 유형별 특징 23
[표 2] 예산제도의 기본구조 비교 41
[표 3] 2023년 고용노동부 예산편성 구분 42
[표 4] 연령층별 취업자 현황 44
[표 5] 정책변동 분석요소, 분석내용, 분석기준 54
[표 6] 정책변동 분석결과의 유형 적용 54
[표 7] 4차 산업혁명 선도인력양성훈련 고용노동부 예산(2017~2020) 63
[표 8] 1세대 정책변동 유형 도출 65
[표 9] 기업맞춤형 국가기간전략산업직종 훈련 고용노동부 예산(2019~2020) 71
[표 10] 2세대 정책변동 유형 도출 73
[표 11] K-디지털 트레이닝 고용노동부 예산(2020~2022) 82
[표 12] 3세대 정책변동 유형 도출 84
[표 13] 디지털 인재양성 정책의 시기별 정책변동유형 분석결과 87
[그림 1] 정책변동의 내용에 따른 분류유형과 유형의 흐름 22
[그림 2] 직업능력개발 사업 체계 46
[그림 3] 디지털 인재양성 정책변동 연구의 분석 틀 51