표제지
목차
국문요약 11
1. 서론 12
1. 연구의 필요성 12
2. 연구목적 15
3. 용어의 정의 16
3.1. 진성리더십 16
3.2. 임파워먼트 16
3.3. 간호업무수행 16
II. 문헌고찰 18
1. 진성리더십 18
2. 임파워먼트 20
3. 간호업무수행 22
III. 연구방법 25
1. 연구설계 25
2. 연구대상 25
3. 연구도구 26
3.1. 간호사가 지각한 수간호사의 진성리더십 26
3.2. 임파워먼트 26
3.3. 간호업무수행 27
4. 자료수집 28
5. 자료분석 28
6. 윤리적 고려 29
IV. 연구결과 30
1. 대상자의 일반적 특성 30
2. 간호사가 지각한 수간호사의 진성리더십, 임파워먼트, 간호업무수행 정도 32
3. 일반적 특성에 따른 간호사가 지각한 수간호사의 진성리더십, 간호사의 임파워먼트와 간호업무수행 차이 34
1) 간호사의 일반적 특성에 따른 간호사가 지각한 수간호사의 진성리더십 34
2) 간호사의 일반적 특성에 따른 임파워먼트 34
3) 간호사의 일반적 특성에 따른 간호업무수행 34
4. 간호사가 지각한 수간호사의 진성리더십, 임파워먼트, 간호업무수행의 상관관계 36
5. 간호사가 지각한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트가 간호업무수행에 미치는 영향 37
V. 논의 39
1. 간호사가 지각한 수간호사의 진성리더십 39
2. 간호사의 임파워먼트 40
3. 간호사의 간호업무수행 42
4. 간호사가 지각한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트가 간호업무수행에 미치는 영향 43
5. 연구의 제한점 44
6. 연구의 의의 45
VI. 결론 및 제언 46
참고문헌 48
부록 10
부록 1. 기관생명윤리위원회(IRB) 심의 결과 통지서 56
부록 2. 연구 설명문 및 동의서 58
부록 3. 설문지 62
부록 4. 연구 도구 사용 허가 메일 67
ABSTRACT 70
Table 1. General Characteristics of Nurses (n=117) 31
Table 2. Level of Head Nurses' Authentic Leadership as Perceived by Nurses, Empowerment, and Nursing Performance 33
Table 3. Difference in Head nurses' Authentic Leadership as perceived by Nurses, Empowerment and Nursing performance by General characteristics (n=117) 35
Table 4. Correlation between Head Nurses' Authentic Leadership as Perceived by Nurses, Empowerment, and Nursing performance 36
Table 5. Factors Influencing Nursing Performance (n=117) 38