표제지

국문초록

목차

제1장 서론 11

제1절 연구의 목적 및 필요성 11

제2절 연구의 범위 및 방법 14

제2장 이론적 검토 및 가설 15

제1절 혁신행동 15

1. 혁신행동의 정의 15

2. 혁신행동에 관한 선행연구 16

제2절 직무자율성 31

1. 직무자율성의 개념 31

2. 직무자율성에 관한 선행연구 32

제3절 개인-조직 적합성 및 개인-직무 적합성 38

1. 개인-환경 적합성의 개념 38

2. 개인-환경 적합성에 관한 선행연구 39

제4절 가설 설정 46

1. 선행연구 검토의 시사점 46

2. 직무자율성과 혁신행동 47

3. 개인-조직 적합성 및 개인-직무 적합성의 조절효과 49

제3장 연구방법 55

제1절 연구대상 및 자료 55

제2절 변수 측정 58

1. 종속변수: 혁신행동 58

2. 독립변수: 방법자율성, 일정자율성, 기준자율성 58

3. 조절변수: 개인-조직 적합성, 개인-직무 적합성 60

4. 통제변수: 개인적 요인, 조직적 요인 61

제3절 분석방법 64

제4장 연구 결과 66

제1절 기술통계 66

1. 변수의 평균 및 표준편차 66

2. 변수 간 상관관계 67

제2절 측정 모형의 분석 69

1. 측정 모형의 적합도 69

2. 측정 모형의 타당도 및 신뢰도 70

제3절 가설 검정 76

1. 직접효과 검증 83

2. 조절효과 검증 84

제5장 결론 89

제1절 연구결과의 요약 89

제2절 연구의 의의 및 한계 90

1. 연구의 의의 및 시사점 90

2. 연구의 한계 92

참고문헌 94

Abstract 106

〈표 1-1〉 선행연구에서의 혁신행동 정의 16

〈표 2-1〉 혁신행동의 선행요인 25

〈표 3-1〉 직무자율성의 결과요인 36

〈표 4-1〉 개인-환경 적합성의 결과요인 43

〈표 5-1〉 표본의 특성별 분포 56

〈표 6-1〉 변수의 구성 및 측정 62

〈표 7-1〉 변수들의 기술통계량 66

〈표 8-1〉 주요 변수 간 상관관계 68

〈표 9-1〉 측정 모형의 적합도 70

〈표 10-1〉 확인적 요인분석 결과 및 크론바흐 알파 74

〈표 11-1〉 위계적 회귀분석 결과: 개인-조직 적합성 77

〈표 12-1〉 위계적 회귀분석 결과: 개인-직무 적합성 79

〈표 13-1〉 위계적 회귀분석 결과: 직무자율성이 단일변수인 경우 81

〈표 14-1〉 가설 검정 결과 요약 90

〈그림 1-1〉 연구모형 54

〈그림 2-1〉 확인적 요인분석 결과 73

〈그림 3-1〉 기준자율성과 혁신행동 간 관계에 대한 개인-직무 적합성의 조절효과 88