최근 기업에서는 기업 전략의 일환으로 기업혁신의 가치를 중시하고 있다. 학계에서도 기업혁신의 중요성을 인식하고 이에 관한 연구를 확장하고 있는 추세이다. 조직학습이론의 발전에 따라 탐색적 혁신과 활용적 혁신이 혁신분야의 연구이슈로 자리 잡고 있다. 기존 연구는 기업가 사회자본이 탐색적 혁신과 활용적 혁신의 선택에 영향을 미이는 것을 확인하였다. 하지만, 기업가 사회자본의 하위 요인이 혁신전략 선택에 미치는 영향을 확인하지는 못하였다. 본 연구는 기업가 사회자본이 혁신전략에 영향을 미치는 것뿐만 아니라, 다른 혁신 전략이 기업 성과에 미치는 영향을 검증한다. 혁신전략이 기업성과에 미치는 영향은 일반적으로 수용되고 있지만, 혁신전략과 기업성과 간의 관계는 일반화되지 못하고 있다. 본 연구는 기업성과를 성장성과와 단기재무성과로 세분화하고, 세분화된 혁신전략이 기업성과에 미치는 영향을 검증하고자 한다. 이외에도 본 연구는 기업가 사회자본 요인이 혁신전략과 기업성과에 영향을 미치는 과정에서 리더십 스타일과 환경불확실성의 조절효과를 검증하고자 한다. 따라서, 본 연구는 기업가 사회자본, 혁신전략, 기업성과 등을 이론적 배경으로 하여 다음의 다섯 가지 연구 목적을 달성하고자 한다. 첫째, 기업가 사회자본이 혁신전략에 미치는 영향. 둘째, 기업가 사회자본이 혁신전략에 영향을 미치는 과정에서 리더십 스타일의 조절효과 검증 셋째, 혁신전략이 기업성과에 미치는 영향. 넷째, 혁신전략이 기업성과에 영향을 미치는 과정에서 환경불확실성의 조절효과. 다섯째, 기업가 사회자본이 기업성과에 미치는 영향이다.
본 연구주제와 관련한 선행연구를 통해 본 연구의 연구모형, 즉 기업가 사회자본, 혁신전략, 리더십 스타일, 환경불확실성 등 각 변수 간의 연구모형이 도출되었다. 이 연구모형에 기초하여 연구가설을 검증하고자 한다.
본 연구는 설문조사를 이용한 실증적 연구방법을 채택하고 있다. 설문조사는 2020년 9월부터 2021년 3월까지 7개월에 걸쳐 실시하였다. 설문조사에 포함된 지역은 중국 후난(湖南)성, 광둥(廣東)성, 후베이(湖北)성, 장시(江西)성의 중소기업들이다. 총 587부 배포하여 563부가 회수되었으며 답변이 불성실한 일부 설문지를 제외하고 총500부의 설문지가 분석에 사용되었다. 통계분석은 SPSS Ver. 25를 이용하여 통계처리 하였다.
실증 분석결과 기업가 사회자본이 혁신전략에 긍정적인 영향을 미치는 것을 발견하였다. 또한 기업가 사회자본이 혁신전략 선택에 영향을 미치는 과정에서 리더십 스타일의 조절효과가 있음을 확인하였다. 혁신전략과 기업성과 간의 관계를 분석한 결과 혁신전략 선택에 따라 기업성과에 미치는 영향이 다른 것을 확인하였다. 또한, 혁신전략 선택이 기업성과에 영향을 미치는 과정에서 환경불확실성의 조절효과가 있음을 확인하였다.