표제지
국문초록
목차
I. 서론 12
1. 연구의 필요성 12
2. 연구의 목적 16
3. 연구의 변인 및 가설 16
1) 서번트 리더십과 심리적 자기효능감의 관계 17
2) 서번트 리더십과 팀응집력의 관계 18
3) 심리적 자기효능감과 운동몰입의 관계 19
4) 팀응집력과 운동몰입의 관계 19
5) 운동몰입과 운동성과의 관계 20
II. 이론적 배경 22
1. 서번트 리더십 22
2. 심리적 자기효능감 25
3. 팀응집력 27
4. 운동몰입 29
5. 운동성과 32
III. 연구방법 34
1. 연구 대상 및 표집방법 34
2. 조사도구 35
3. 사전 조사 40
4. 타당도 및 신뢰도 41
1) 확인적 요인분석 41
2) 상관관계분석 44
3) 신뢰도 45
5. 조사절차 및 자료처리 45
IV. 결과 및 논의 47
1. 연구모형의 적합도 47
2. 가설 검증 결과 48
3. 논의 50
1) 서번트 리더십과 심리적 자기효능감의 관계 50
2) 서번트 리더십과 팀응집력의 관계 52
3) 심리적 자기효능감과 운동몰입의 관계 53
4) 팀응집력과 운동몰입의 관계 55
5) 운동몰입과 운동성과의 관계 56
V. 결론 58
1. 연구의 요약 58
2. 연구의 시사점 및 한계점과 후속 연구를 위한 제언 58
참고문헌 61
부록 : 설문지 70
Abstract 75
표 1. 전통적 리더십과 서번트 리더십 비교 24
표 2. 응집력에 영향을 미치는 요인 28
표 3. 국외 몰입과 국내 운동몰입의 조작적 정의 30
표 4. 운동성과 요인 구분 33
표 5. 조사 대상자의 일반적 특성 34
표 6. 조사도구 구성 35
표 7. 사전 조사 대상자의 일반적 특성 40
표 8. 1차 확인적 요인분석 결과 42
표 9. 2차 확인적 요인분석 결과 43
표 10. 상관관계분석 결과 44
표 11. 신뢰도 분석 결과 45
표 12. 모형의 적합도 47
표 13. 가설검증 결과 48
그림 1. 연구모형 21
그림 2. Bandura의 삼자 상호작용론 25
그림 3. 조사절차 46
그림 4. 가설 검증 결과모형 49