표제지
국문초록
목차
1. 서론 12
1.1. 연구배경 12
1.2. 연구목적 15
2. 이론적 배경 16
2.1. 우리사주제도 16
2.2. 우리사주제도와 조직구성원 행동 21
2.2.1. 우리사주제도가 조직구성원 행동에 미치는 긍정적 영향 21
2.2.2. 우리사주제도가 조직구성원 행동에 미치는 부정적 영향 23
2.3. 우리사주제도와 기업 성과 25
2.3.1. 우리사주제도가 기업 성과에 미치는 긍정적 영향 25
2.3.2. 우리사주제도가 기업 성과에 미치는 부정적 영향 27
3. 연구방법 29
3.1. 조직구성원 행동 분석 29
3.2. 연구 모형 및 가설 32
3.3. 통계방법 33
4. 연구결과 34
4.1. 조사대상자 34
4.2. 우리사주제도 인지 여부 36
4.3. 우리사주제도가 조직구성원의 행동에 미치는 영향 인식 36
4.4. 연구측정도구 신뢰성 검증 39
4.5. 각 변수들 사이의 상관관계 41
4.6. 가설의 검증 42
4.6.1. 가설 1-N의 검증 43
4.6.2. 가설 2-N의 검증 47
5. 결론 49
5.1. 요약 49
5.2. 연구결과의 한계, 향후 연구방향 51
참고문헌 52
ABSTRACT 57
설문지 59
〈표 1-1〉 중소기업과 대기업 비율 13
〈표 1-2〉 우리사주제도와 스톱옵션 비교 14
〈표 2-1〉 연도별 우리사주조합 결성 및 예탁 현황 18
〈표 2-2〉 규모별 우리사주조합 결성 및 예탁 현황(2020.12. 기준) 18
〈표 2-3〉 국내 우리사주 취득 방법 20
〈표 2-4〉 우리사주제도 운영이 조직구성원 행동에 미치는 영향(기업규모별) 22
〈표 2-5〉 상장 직후 SK바이오팜 시세 추이 23
〈표 2-6〉 우리사주제도가 기업성과에 미치는 영향에 관한 선행 연구 26
〈표 3-1〉 설문지 구성 31
〈표 4-1〉 조사대상자의 일반적인 특성 35
〈표 4-2〉 우리사주제도 인지 여부 36
〈표 4-3〉 우리사주제도가 조직구성원 행동에 미치는 영향 인식 37
〈표 4-4〉 측정도구 신뢰성 40
〈표 4-5〉 상관관계 분석 42
〈표 4-6〉 우리사주제도-조직몰입 상관관계 분석 43
〈표 4-7〉 우리사주제도-혁신업무 상관관계 분석 44
〈표 4-8〉 우리사주제도-과업성과 상관관계 분석 44
〈표 4-9〉 우리사주제도-이직의도 상관관계 분석 45
〈표 4-10〉 우리사주제도-동기부여 상관관계 분석 46
〈표 4-11〉 우리사주제도-조직시민행동 상관관계 분석 46
〈표 4-12〉 회귀분석 결과 48
〈그림 1-1〉 대기업 대비 중소기업 평균임금 격차 12
〈그림 2-1〉 우리사주제도 주요 목적 17
〈그림 3-1〉 연구 모형 32