표제지
목차
Abstract 7
제1장 서론 9
제1절 연구목적 및 필요성 9
제2절 연구의 대상 및 범위 11
제2장 이론적 배경 12
제1절 직무순환 12
제2절 직무만족 14
제3장 연구 설계 17
제1절 연구 모형 및 가설 17
제2절 연구의 설계 17
제4장 실증분석 21
제1절 실증분석 21
1. 표본의 일반적 특성 21
2. 측정 항목의 타당성 및 신뢰성 분석 23
3. 가설검증 결과 29
제5장 결론 30
제1절 연구결과 요약 30
제2절 연구의 의의 및 시사점 31
제3절 연구의 한계 및 향후 과제 32
참고문헌 33
국문초록 36
설문지 38
〈표1〉 표본의 일반적 특성 22
〈표2〉 순환 근무에 대한 필요성에 대한 요인분석 24
〈표3〉 순환근무 경험에 대한 요인분석 25
〈표4〉 순환근무에 대한 태도에 대한 항목별 요인분석 26
〈표5〉 직무만족도에 대한 요인분석 27
〈표6〉 신뢰성 검증결과 28
〈표7〉 순환근무에 대한 필요성이 순환근무에 대한 태도에 미치는 영향 29
〈표8〉 순환근무에 대한 태도가 순환근무경험에 미치는 영향 29
〈그림1〉 연구모형 17