표제지
목차
국문초록 10
ABSTRACT 12
제1장 서론 15
1.1. 연구의 필요성 및 목적 15
1.2. 연구문제 20
1.3. 용어의 정의 20
제2장 문헌 고찰 22
2.1. 강점 인식의 개념 및 구성요소 22
2.1.1. 강점 인식의 개념 22
2.1.2. 강점 인식의 구성요소 26
2.2. 강점 자기효능감의 개념과 구성요소 27
2.2.1. 강점 자기효능감의 개념 27
2.2.2. 강점 자기효능감의 구성요소 31
2.3. 강점 활용의 개념과 구성요소 31
2.3.1. 강점 활용의 개념 31
2.3.2. 강점 활용의 구성요소 35
2.4. 강점커리어코칭의 개념 및 프로그램 36
2.4.1. 강점커리어코칭의 개념 36
2.4.2. 강점커리어코칭프로그램 42
제3장 연구방법 44
3.1. 연구대상 44
3.2. 연구도구 46
3.2.1. 강점 인식 측정도구 46
3.2.2. 강점 자기효능감 측정도구 47
3.2.3. 강점 활용 측정도구 48
3.3. 연구절차 49
3.3.1. 사전검사 50
3.3.2. 실험처치 50
3.3.3. 사후검사 53
3.4. 분석방법 54
제4장 연구결과 55
4.1. 자료의 정규성 검증 55
4.2. 강점커리어코칭프로그램의 효과 56
4.2.1. 강점 인식 변화 56
4.2.2. 강점 자기효능감 변화 59
4.2.3. 강점 활용 변화 61
4.3. 강점커리어코칭프로그램 실시 후 내용 분석 64
제5장 요약, 논의, 결론 및 제언 71
5.1. 요약 71
5.2. 논의 73
5.3. 결론 75
5.4. 제언 76
참고문헌 78
부록 90
〈표 2-1〉 강점 인식에 대한 개념 24
〈표 2-2〉 강점 자기효능감에 대한 개념 29
〈표 2-3〉 강점 활용에 대한 개념 32
〈표 2-4〉 코칭의 정의 37
〈표 2-5〉 커리어코칭에 대한 개념 39
〈표 2-6〉 강점커리어코칭에 대한 개념 41
〈표 2-7〉 강점커리어코칭프로그램을 적용한 GROW 코칭 모델 43
〈표 3-1〉 연구대상자의 일반적 특성 45
〈표 3-2〉 강점 인식 측정도구의 문항 구성 및 신뢰도 47
〈표 3-3〉 강점 자기효능감 측정도구의 문항 구성 및 신뢰도 48
〈표 3-4〉 강점 활용 측정도구의 문항구성 및 신뢰도 49
〈표 3-5〉 강점커리어코칭프로그램 구성 내용 51
〈표 3-6〉 강점커리어코칭프로그램 진행 과정 53
〈표 4-1〉 자료의 정규성 검증 56
〈표 4-2〉 강점커리어코칭프로그램 참가 전후의 강점 인식 변화 57
〈표 4-3〉 일반적 특성에 따른 강점 인식 변화 (ANCOVA) 58
〈표 4-4〉 강점커리어코칭프로그램 참가 전후의 강점 자기효능감 변화 59
〈표 4-5〉 일반적 특성에 따른 강점 자기효능감 변화 (ANCOVA) 60
〈표 4-6〉 강점커리어코칭프로그램 참가 전후의 강점 활용 변화 62
〈표 4-7〉 일반적 특성에 따른 강점 활용 변화 (ANCOVA) 63
〈표 4-8〉 강점커리어코칭프로그램 종료 후 만족도(1~4번 문항) 64
〈표 4-9〉 강점커리어코칭프로그램 종료 후... 65
〈표 4-10〉 강점커리어코칭프로그램 종료 후 전체 소감문 (6번 문항) 68
[그림 2-1] 자기효능감의 네 가지 근원과 그 기능들과의 관계 28
[그림 3-1] 실험 단일집단 전후검사 설계 50