표제지
목차
국문초록 8
I. 서론 10
1. 연구의 필요성 10
2. 연구의 목적 13
3. 용어 정의 14
1) 전문직 자부심 14
2) 직업존중감 14
3) 조직몰입 15
4) 간호업무성과 16
II. 문헌고찰 17
1. 전문직 자부심 17
2. 직업존중감 20
3. 조직몰입 22
4. 간호업무성과 24
III. 연구 방법 26
1. 연구 설계 26
2. 연구대상 26
3. 자료수집방법 26
4. 윤리적 고려 27
5. 연구의 제한점 27
6. 연구도구 28
1) 일반적 특성 및 직무관련 특성 28
2) 전문직 자부심 28
3) 직업존중감 29
4) 조직몰입 30
5) 간호업무성과 30
7. 자료분석방법 32
IV. 연구 결과 33
1. 임상간호사의 일반적 특성 및 직무관련 특성 33
2. 임상간호사의 전문직 자부심, 직업존중감, 조직몰입 및 간호업무성과 35
3. 임상간호사의 일반적 특성과 직무관련 특성에 따른 전문직 자부심의 차이 36
4. 임상간호사의 일반적 특성과 직무관련 특성에 따른 직업존중감의 차이 39
5. 임상간호사의 일반적 특성과 직무관련 특성에 따른 조직몰입의 차이 42
6. 임상간호사의 일반적 특성과 직무관련 특성에 따른 간호업무성과의 차이 44
7. 임상간호사의 전문직 자부심, 직업존중감, 조직몰입, 및 간호업무성과간의 상관관계 47
8. 간호업무성과에 영향을 주는 요인 48
V. 논의 50
1. 임상간호사의 전문직 자부심, 직업존중감, 조직몰입, 간호업무성과의 정도 50
2. 임상간호사의 일반적 특성과 직무관련 특성에 따른 전문직 자부심, 직업존중감, 조직몰입, 간호업무성과의 정도 52
3. 임상간호사의 전문직 자부심, 직업존중감, 조직몰입, 간호업무성과간의 상관관계 54
4. 임상간호사의 간호업무성과에 영향을 미치는 요인 55
VI. 결론 및 제언 59
1. 결론 59
2. 제언 62
참고문헌 63
ABSTRACT 74
부록 77
부록 1. IRB 승인 통지서 77
부록 2. 연구 도구 승인 79
부록 3. 연구 설명문 및 동의서 81
부록 4. 설문지 85
〈표 1〉 전문직 자부심 척도 문항 및 신뢰도 28
〈표 2〉 직업존중감 척도 문항 및 신뢰도 29
〈표 3〉 조직몰입 척도 문항 및 신뢰도 30
〈표 4〉 간호업무성과 척도 문항 및 신뢰도 31
〈표 5〉 임상간호사의 일반적 특성 및 직무관련 특성 34
〈표 6〉 임상간호사의 전문직 자부심, 직업존중감, 조직몰입, 간호업무성과 35
〈표 7〉 임상간호사의 일반적 특성과 직무관련 특성에 따른 전문직 자부심의 차이 38
〈표 8〉 임상간호사의 일반적 특성과 직무관련 특성에 따른 직업존중감의 차이 41
〈표 9〉 임상간호사의 일반적 특성과 직무관련 특성에 따른 조직몰입의 차이 43
〈표 10〉 임상간호사의 일반적 특성과 직무관련 특성에 따른 간호업무성과의 차이 46
〈표 11〉 임상간호사의 조직몰입, 전문직 자부심, 직업존중감, 간호업무성과... 47
〈표 12〉 간호업무성과의 영향요인 49