표제지
목차
국문초록 7
I. 서론 10
1. 연구의 필요성 10
2. 연구 목적 14
3. 용어의 정의 14
가. 극복력(Resilience) 14
나. 간호근무환경(Practice environment of nursing) 15
다. 소진(Burnout) 15
라. 이직의도(Turnover Intention) 16
II. 이론적 배경 17
1. 극복력(Resilience) 17
2. 간호근무환경(Practice Environment of Nursing) 19
3. 소진(Burnout) 21
4. 이직의도(Turnover Intention) 22
III. 연구 방법 25
1. 연구 설계 25
2. 연구 대상 25
3. 연구 도구 26
가. 일반적 특성 26
나. 극복력 26
다. 간호근무환경 27
라. 소진 27
마. 이직의도 28
4. 자료수집 방법 및 윤리적 고려 28
5. 자료 분석 방법 29
IV. 연구 결과 31
1. 연구 대상자의 일반적 특성 31
2. 연구 대상자의 극복력과 간호근무환경, 소진, 이직의도 정도의 비교 34
3. 연구 대상자의 일반적 특성에 따른 이직의도의 차이 36
1) 병동 간호사의 일반적 특성에 따른 이직의도 차이 36
2) 응급실 간호사의 일반적 특성에 따른 이직의도 차이 38
4. 연구 대상자의 극복력, 간호근무환경 및 소진과 이직의도와의 상관관계 40
1) 병동 간호사의 극복력, 간호근무환경 및 소진과 이직의도와의 상관관계 40
2) 응급실 간호사의 극복력, 간호근무환경 및 소진과 이직의도와의 상관관계 41
5. 연구 대상자의 이직의도에 미치는 영향 요인 42
1) 병동 간호사의 이직의도에 미치는 영향 요인 42
2) 응급실 간호사의 이직의도에 미치는 영향 요인 45
V. 논의 48
VI. 결론 및 제언 60
참고 문헌 64
Abstract 74
부록 78
부록 1. 연구에 대한 설명서와 동의서 78
부록 2. 연구도구(설문지) 80
부록 3. 측정도구 사용 승인서 85
〈표 1〉 연구 대상자의 일반적 특성 33
〈표 2〉 연구 대상자의 극복력과 간호근무환경, 소진, 이직의도 정도의 비교 35
〈표 3-1〉 병동 간호사의 일반적 특성에 따른 이직의도의 차이 37
〈표 3-2〉 응급실 간호사의 일반적 특성에 따른 이직의도의 차이 39
〈표 4-1〉 병동 간호사의 극복력, 간호근무환경 및 소진과 이직의도와의 상관관계 40
〈표 4-2〉 응급실 간호사의 극복력, 간호근무환경 및 소진과 이직의도와의 상관관계 41
〈표 5〉 다중회귀분석 실시를 위한 가정조건 검증 42
〈표 5-1〉 병동 간호사의 이직의도에 미치는 영향요인 43
〈표 5-2〉 병동 간호사의 이직의도에 미치는 영향요인 44
〈표 6〉 다중회귀분석 실시를 위한 가정조건 검증 45
〈표 6-1〉 응급실 간호사의 이직의도에 미치는 영향요인 46
〈표 6-2〉 응급실 간호사의 이직의도에 미치는 영향요인 47