표제지
목차
국문 요약 7
제1장 서론 9
1.1. 연구의 필요성 9
1.2. 연구 방법 및 구성 12
제2장 이론적 배경 15
2.1. 비영리조직의 기업가 지향성 15
2.2. 비영리조직에서의 공공가치의 융합 현상과 그로 인한 문제 18
2.3. 비영리조직 구성원의 특징 23
2.4. 직무 만족 25
2.5. 직무 동기 32
제3장 연구 방법 40
3.1. 연구 방법 40
3.2. 조사 대상 조직의 특징 42
3.3. 자료의 수집과 방법 45
3.3.1. 응답자의 표집 45
3.3.2. 응답자의 특성 46
3.3.3. 심층 면접의 방법 48
제4장 연구결과 51
4.1. 조직에서 기업가 지향성을 보여준 사례 51
4.2. 조직의 기업가 지향성 요소로 인한 조직적 차원의 결과 54
4.2.1. 긍정적 결과 54
4.2.2. 부정적 결과 56
4.3. 조직의 기업가 지향성 요소로 인한 개인적 차원의 결과 58
4.3.1. 기업가 지향성 요소로 인한 직무 동기에 관한 비교 결과 58
4.4.2. 기업가 지향성으로 인한 구성원의 직무 만족에 관한 비교 결과 65
제5장 결론 74
5.1. 연구 결과의 요약 74
5.2. 연구의 함의 79
5.3. 연구의 한계 및 후속연구를 위한 제언 80
참고문헌 82
Abstract 89
〈표 2-1〉 직무만족에 이르게 하는 요인 27
〈표 2-2〉 직무 만족 구성 요인에 관한 연구의 개요 28
〈표 2-3〉 내재적 동기의 구성요소 35
〈표 2-4〉 외재적 동기의 구성요소 36
〈표 3-1〉 인터뷰 대상자 명단 46
〈표 3-2〉 심층인터뷰 내용 (관리자) 50
〈표 3-3〉 심층인터뷰 내용 (구성원) 50