표제지
국문요약
목차
I. 서론 14
1. 연구의 필요성 및 목적 14
II. 이론적 배경 16
1. 윤리적 리더십 16
1) 윤리적 리더십 개념 16
2. 업무 성과 17
1) 업무 성과 개념 17
3. 조직신뢰 18
1) 조직신뢰 개념 18
III. 연구방법 20
1. 연구모형 및 문제 20
1) 연구모형 20
2) 연구 문제 21
2. 연구방법 및 분석방법 22
1) 연구 방법 22
2) 자료의 분석방법 23
3. 측정도구 24
IV. 분석 결과 26
1. 조사대상의 일반적 특성 26
1) 일반적 특성 26
2. 윤리적 리더십, 조직신뢰, 업무성과의 타당성 및 신뢰도 28
1) 윤리적 리더십의 타당성 및 신뢰도 28
2) 조직신뢰의 타당성 및 신뢰도 30
3) 업무성과의 타당성 및 신뢰도 31
3. 각 변수들의 상관관계 검증 32
4. 윤리적 리더십이 조직신뢰에 미치는 영향 33
5. 윤리적 리더십이 업무성과에 미치는 영향 36
6. 조직 신뢰가 업무성과에 미치는 영향 38
7. 윤리적 리더십과 업무성과의 관계에서 조직신뢰의 매개효과 40
V. 결론 49
참고문헌 52
부록 56
ABSTRACT 61
〈Table 1〉 Survey Sampling 23
〈Table 2〉 Questionnaire Configuration 25
〈Table 3〉 Demographic characteristics 27
〈Table 4〉 Dimension of ethical leadership 29
〈Table 5〉 Dimension of Organizational Trust 30
〈Table 6〉 Dimension of work performance 32
〈Table 7〉 Correlation test of each variable 33
〈Table 8〉 Analysis of the Impact of Ethical Leadership on Organizational Trust 34
〈Table 9〉 Analysis of the Impact of Ethical Leadership on Organizational Trust 35
〈Table 10〉 Analysis of the Effect of Ethical Leadership on Job Performance 37
〈Table 11〉 Analysis of the Impact of Ethical Leadership on Customer Performance 38
〈Table 12〉 Analysis of the Impact of Organizational Trust on Job Performance 39
〈Table 13〉 Analysis of the Impact of Organizational Trust on Job Performance 40
〈Table 14〉 Mediating Effects of Commercial Trust in the Relationship... 42
〈Table 15〉 Mediating effect of superior trust in the relationship... 44
〈Table 16〉 Mediating effect of peer trust in the relationship... 46
〈Table 17〉 Mediating effect of peer trust in the relationship between... 47
(Fig. 1) The Research Model 20