표제지
목차
국문초록 10
제1장 서론 13
제1절 연구의 배경 및 연구 목적 13
제2절 연구방법 및 구성 15
제2장 이론적 배경 17
제1절 도전적 스트레서 17
1.1. 도전적 스트레서의 개념 및 특성 17
1.2. 도전적 스트레서의 메타분석 18
제2절 직무열의 20
2.1. 직무열의의 개념 20
2.2. 직무열의에 관한 연구 22
제3절 사회적 지원 25
3.1. 사회적 지원의 개념 25
3.2. 사회적 지원의 선행 연구 25
3.3. 사회적 지원과 직무열의의 관계 27
제3장 실험설계 29
제1절 연구모형의 설정 29
제2절 가설의 설정 30
제3절 변수의 측정 34
제4절 실험대상자의 선정 36
제4장 실증분석 38
제1절 서술통계량 39
제2절 요인분석 40
제3절 단순조절효과의 분석 46
제5장 연구의 결론 및 토론 54
제1절 연구의 결론 54
제2절 연구의 한계 및 미래연구과제 57
참고문헌 59
부록 68
설문지[한국어] 69
설문지[중국어] 挑戰性壓力對於工作熱情度的影響 72
Abstract 75
〈표 3-1〉 실험대상자들의 인구통계변수 36
〈표 4-1〉 변수들의 상관관계와 서술통계량 39
〈표 4-2〉 탐색적 요인분석결과 41
〈표 4-3〉 판별타당도 평가결과 44
〈표 4-4〉 확인적 요인분석 결과 45
〈표 4-5〉 조절효과분석결과(Mplus) 48
〈표 4-6〉 단순기울기분석결과(Mplus) 50
〈표 4-7〉 단순조절효과분석결과(PROCESS): 종속변수는 직무만족 51
〈표 4-8〉 Johnson-Neyman분석결과(PROCESS) 53
〈그림 3-1〉 연구모형 29
〈그림 4-1〉 조절효과분석결과(Mplus) 49