표제지
목차
국문초록 11
ABSTRACT 13
제1장 서론 16
1.1. 연구의 필요성 및 목적 16
1.2. 연구문제 20
1.3. 용어정리 21
제2장 문헌 고찰 22
2.1. 리더십과 리더십 역량 22
2.1.1. 리더십의 개념 22
2.1.2. 리더십의 유형 25
2.1.3. 리더십 역량의 개념과 구성요소 37
2.2. 코칭의 개념, 분류 및 특성 49
2.2.1. 코칭의 개념 49
2.2.2. 코칭의 분류 및 특성 55
2.3. 리더십역량강화코칭의 개념과 기대효과 61
2.3.1. 리더십역량강화코칭의 개념 61
2.3.2. 리더십역량강화코칭의 기대효과 65
제3장 연구방법 70
3.1. 연구절차 70
3.1.1. 조직 내 리더십 역량 구성요소 71
3.1.2. 조직 내 리더십 역량 구성요소 및 리더십역량강화코칭모델 최종 완성 74
3.2. 연구대상 75
3.3. 조사도구 76
3.3.1. 전문가 1:1 인터뷰 질문지 77
3.3.2. 델파이 조사 질문지 78
3.4. 자료처리 83
제4장 연구결과 84
4.1. 리더십역량강화코칭모델 구성요소 도출 84
4.1.1. 리더십역량강화코칭의 정의 85
4.1.2. 리더십역량강화코칭의 필요성 86
4.1.3. 리더십역량강화코칭의 목적 87
4.1.4. 리더십역량강화코칭의 철학 및 신념 89
4.1.5. 리더십역량강화코칭의 대상 90
4.1.6. 리더십역량강화코칭의 환경(장소, 일정, 시간, 형태) 90
4.1.7. 리더십역량강화코칭의 상황 92
4.1.8. 리더십역량강화코칭의 대화과정 93
4.1.9. 리더십역량강화코칭의 평가 및 결과 94
4.2. 리더십역량강화코칭모델 단계별 적합성 확인 95
4.2.1. 리더십역량강화코칭의 정의 96
4.2.2. 리더십역량강화코칭의 필요성 97
4.2.3. 리더십역량강화코칭의 목적 99
4.2.4. 리더십역량강화코칭의 철학 및 신념 101
4.2.5. 리더십역량강화코칭의 대상 102
4.2.6. 리더십역량강화코칭의 환경(장소, 일정, 시간, 형태) 103
4.2.7. 리더십역량강화코칭의 상황 106
4.2.8. 리더십역량강화코칭의 대화과정 107
4.2.9. 리더십역량강화코칭의 평가 및 결과 109
4.3. CROWN리더십역량강화코칭 완성 110
4.3.1. 리더십역량강화코칭에 적합한 리더십 역량 110
4.3.2. 리더십역량강화코칭 과정 112
4.3.3. CROWN리더십역량강화코칭모델 116
제5장 논의 및 결론 123
5.1. 논의 123
5.1.1. 조직 구성원을 위한 리더십역량강화코칭 구성요소 123
5.1.2. 조직 구성원을 위한 CROWN리더십역량강화코칭모델 125
5.2. 결론 127
참고문헌 129
부록 147
〈표 2-1〉 리더십의 정의 23
〈표 2-2〉 일반적 리더십 속성 24
〈표 2-3〉 거래적 리더십의 동기부여 구성요소 27
〈표 2-4〉 변혁적 리더십의 구성요소 28
〈표 2-5〉 서번트 리더십의 정의 32
〈표 2-6〉 서번트 리더십의 구성요소 34
〈표 2-7〉 리더십역량강화코칭모델 개발을 위한 10개의 구성요소 41
〈표 2-8〉 리더십 역량 구성요소 소통의 하위요소 42
〈표 2-9〉 리더십 역량 구성요소 설득의 하위요소 43
〈표 2-10〉 리더십 역량 구성요소 지원과 배려의 하위요소 44
〈표 2-11〉 리더십 역량 구성요소 직관력의 하위요소 44
〈표 2-12〉 리더십 역량 구성요소 카리스마의 하위요소 45
〈표 2-13〉 리더십 역량 구성요소 지적자극의 하위요소 46
〈표 2-14〉 리더십 역량 구성요소 문제해결의 하위요소 47
〈표 2-15〉 리더십 역량 구성요소 비전제시의 하위요소 47
〈표 2-16〉 리더십 역량 구성요소 권한위임의 하위요소 48
〈표 2-17〉 리더십 역량 구성요소 조직력강화의 하위요소 49
〈표 2-18〉 학자별 코칭에 대한 정의 51
〈표 2-19〉 코칭과 유사개념 간의 비교 53
〈표 2-20〉 코칭의 분류 56
〈표 2-21〉 코칭 대화모델 비교 58
〈표 2-22〉 선행연구에 따른 리더십역량강화코칭과 관련된 정의 63
〈표 2-23〉 다양한 리더십역량강화코칭 프로세스 68
〈표 3-1〉 리더십 역량의 구성요소 및 하위요소 72
〈표 3-2〉 전문가 구성 75
〈표 3-3〉 전문가 1:1 인터뷰 질문 77
〈표 3-4〉 델파이 조사 질문지 79
〈표 3-5〉 연구 참여인원에 따른 CVR의 최솟값 83
〈표 4-1〉 리더십역량강화코칭의 정의 전문가 1:1 인터뷰 결과 85
〈표 4-2〉 리더십역량강화코칭의 필요성 전문가 1:1 인터뷰 결과 87
〈표 4-3〉 리더십역량강화코칭의 목적 전문가 1:1 인터뷰 결과 88
〈표 4-4〉 리더십역량강화코칭의 철학 및 신념 전문가 1:1 인터뷰 결과 89
〈표 4-5〉 리더십역량강화코칭의 대상 전문가 1:1 인터뷰 결과 90
〈표 4-6〉 리더십역량강화코칭의 장소 전문가 1:1 인터뷰 결과 91
〈표 4-7〉 리더십역량강화코칭의 일정 전문가 1:1 인터뷰 결과 91
〈표 4-8〉 리더십역량강화코칭의 시간 전문가 1:1 인터뷰 결과 92
〈표 4-9〉 리더십역량강화코칭의 형태 전문가 1:1 인터뷰 결과 92
〈표 4-10〉 리더십역량강화코칭의 상황 전문가 1:1 인터뷰 결과 93
〈표 4-11〉 리더십역량강화코칭의 대화과정 전문가 1:1 인터뷰 결과 94
〈표 4-12〉 리더십역량강화코칭의 평가 및 결과 전문가 1:1 인터뷰 결과 95
〈표 4-13〉 리더십역량강화코칭의 정의 델파이조사 결과 97
〈표 4-14〉 리더십역량강화코칭의 필요성 델파이 조사 결과 98
〈표 4-15〉 리더십역량강화코칭의 목적 델파이 조사 결과 100
〈표 4-16〉 리더십역량강화코칭의 철학 및 신념 델파이 조사 결과 101
〈표 4-17〉 리더십역량강화코칭의 대상 델파이 조사 결과 103
〈표 4-18〉 리더십역량강화코칭의 장소 델파이 조사 결과 104
〈표 4-19〉 리더십역량강화코칭의 일정 결과 104
〈표 4-20〉 리더십역량강화코칭의 시간 델파이 조사 결과 105
〈표 4-21〉 리더십역량강화코칭의 형태 델파이 조사 결과 106
〈표 4-22〉 리더십역량강화코칭의 상황 델파이 조사 결과 107
〈표 4-23〉 리더십역량강화코칭의 대화과정 델파이 조사 결과 108
〈표 4-24〉 리더십역량강화코칭의 평가 및 결과 델파이 조사 결과 109
〈표 4-25〉 리더십역량강화코칭 대화과정 CROWN모델의 하위 요소 116
[그림 3-1] 연구절차 71
[그림 4-1] 리더십역량강화코칭의 5가지 리더십 역량 구성요소 111
[그림 4-2] 리더십역량강화코칭 과정 112
[그림 4-3] 리더십역량강화코칭 대화과정 CROWN모델 115
[그림 4-4] CROWN리더십역량강화코칭모델 117
[그림 4-5] CROWN리더십역량강화코칭의 과정 119